IT Development Manager
NN Belgium
Bruxelles, Belgium
26 dagen geleden

Vous allez

  • relever du Head of IT.
  • être le responsable hiérarchique de 5 teamleaders et de 3 coaches Agile : coaching, définition d'objectifs et évaluations planification et coordination des activités sourcing et recrutement de nouveaux engagés organisation et structure de l'équipe
  • organiser la transition Agile des équipes avec le business : initier les leviers IT en vue de réaliser / améliorer le business et les objectifs IT (Agile, Devops, test d'automatisation.
  • répartir la charge de travail des projets au sein de l'équipe propre participer proactivement à l'équipe CAT (changement en faveur de l'organisation Agile)
  • jouer un rôle dirigeant dans la garantie et l'introduction de qualité : instauration de méthodes et de normes de qualité, réutilisation du Groupe NN, réutilisation de sources externes évaluation de la qualité des collaborateurs et des équipes (Agile) gouvernance proactive des formations et, lorsque possible, certification des collaborateurs
  • assurer le staffing et sourcing : recrutement de nouveaux engagés (internes et externes), réalisation des objectifs, implémentation des solutions cosourcing et outsourcing.
  • entretenir des contacts avec des clients externes et des outsourcers : demandes et analyses d'offres, négociations contractuelles en collaboration avec Procurement.
  • contrôler, instaurer et implémenter les méthodes et les outils à utiliser dans l'équipe et vous suivrez les évolutions du marché.
  • Vous avez

  • un diplôme de master ou une formation équivalente par expérience.
  • huit années d'expérience professionnelle pertinente.
  • des connaissances et expérience justifiables de ce qui vous est demandé.
  • une expérience poussée en transformation Agile.
  • des connaissances en contrats IT et techniques de négociation.
  • une affinité avec les produits liés aux techniques d'assurances.
  • connaissance de la structure, des procédures internes et des processus de travail de l'organisation.
  • une très bonne connaissance du français, du néerlandais et de l'anglais (orale / écrite).
  • Vous êtes

  • un(e) problem-solver.
  • communicatif / -ve et vous vous sentez à l'aise dans les contacts internes et externes.
  • indépendant et autonome.
  • un(e) excellent(e) People Manager.
  • sûr(e) de vous et vous possédez une solide force de persuasion.
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