Recruiter
Accent
Heist-op-den-Berg, BE
2 dagen geleden

Bedrijfsinfo Accent is een recruitmentspecialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerdekantoren in Belgi beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers).

AccentJobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij hetselecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacaturesdie uitzicht bieden op een vaste aanwerving.

Accent hertekentvoortdurend de wereld van human resources management volgens denoden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en datover geografische en disciplinaire grenzen heen.

Accent is actiefin het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Unitsin jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll),outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training enHR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen).

Accent isactief in Belgi en Nederland, met concrete uitbreidingsplannenbinnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers enrealiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.

Solliciteer nu : Accent Sales Support Center Beversesteenweg 5768800 Roeselare 051 / 460.500 Nieuwsgierig en wil je meer info : www.accentjobs.be

Functiebeschrijving

Watje doet als recruiter :

  • Je zoekt actief naargetalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onzedatabank, social media, jobboards,
  • Dankzijjouw enthousiasme neem je de kandidaat mee op sleeptouw en leer jehem / haar op alle vlakken kennen.
  • Als jobcoachbegeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces.
  • Met de nodige durf ensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bijklanten en prospects.
  • Je bent derekruteringspartner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken;waar je het nodige HR-advies aan geeft alsook tegen een bepaaldedeadline de nodige kwalitatieve kandidaten aanlevert.
  • Planmatig en gestructureerd werken is key voorjou.
  • Je bouwt mee aan het Accent verhaal injouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteitde ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten.

    Je doet ditenerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwetalenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwenaan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging tevoorzien.

    Met een koffie in de hand en na het beantwoorden van deeerste mails, start je met een briefing samen met je collega waarde focus van die dag wordt vastgelegd.

  • Zo breng je de noden vanklanten in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidatenvia de verschillende jobboards;
  • jobat, vdab, stepstone, ... Viaverschillende interviewtechnieken leer je de kandidaat face-to-faceof digitaal kennen. Nadien giet je het profiel van je kandidaatsamen met verwerkte testen en referenties in eendossier / selectierapport.

    Gewapend met de nodige guts ensales-technische skills, neem je het heft in handen en pitch je dekandidaat telefonisch naar klanten en prospects.

    Je neemt jekandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven enhet resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten.

    Het isjouw taak om klanten en prospects over de streep te trekken en teovertuigen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat.

    Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillendefasen van zijn / haar sollicitatieproces. De terugkoppeling van klantnaar kandidaat en omgekeerd is hierin een zeer belangrijkonderdeel.

    Wanneer je de juiste match hebt gevonden, sta je in voorhet opstellen van de nodige contracten en documenten. Ook naopstart bieden we een meerwaarde in hun traject, zo volgen we hende komende 6 maanden nauw op.

    Als jobcoach volgen we de kandidaatzijn evolutie als medewerker, de klant staan we alsrekruteringspartner bij met de nodige HR-adviezen.

    Een duurzamesamenwerking op lange termijn stellen we hiervoorop.

    Wiejij bent :

  • Je beschikt over een communicatieveflair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling;
  • Je bent leergierig en je houdt er van omjezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onzeAccent Business School.
  • Je beschikt van natureover een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen
  • Doorzettingsvermogen is een van jouwkenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen
  • Dankzij jouw doe-mentaliteit kan je in elkesituatie je plan trekken
  • Organisatorisch staje sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen
  • Idealiter ben je assertief en empathisch in 1persoon
  • Targetgericht werken schrikt je nietaf, onder druk presteer je beter.
  • Arbeidsvoorwaarden

    Watje krijgt in deze functie :

  • 1800 2800bruto per maand conform de markt
  • 40-urigewerkweek
  • 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
  • Opleidingstraject via Accent Business Schoolaan de hand van Personal Development Program
  • Netto onkostenvergoeding 75 p / m + variabeleverloning afhankelijk van de prestaties
  • Eenwerkplek dichtbij huis
  • Vers fruit elke week opkantoor
  • Maaltijdcheques 8 / dag + ecocheques
  • Laptop / tablet GSMbudget
  • Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst
  • Benieuwd naar meer : www.accentjobs.be.

    deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier