un animateur socio-sportif ou d'une animatrice socio-sportive pour le DCS H/F
Ville de Namur
Namur
2 dagen geleden

Profil de compétences

Savoirs

Disposer du diplôme de l’enseignement supérieur de type court en éducation physique est obligatoire ou disposer d'une expérience professionnelle probante (plusieurs années) dans le domaine est obligatoire.

Disposer du permis de conduire est obligatoire.

Disposer du Brevet Supérieur de Sauvetage Aquatique est obligatoire.

Disposer d'une expérience dans le secteur social est un atout.

Détention des brevets sécuritaires tels que le Gatagsae (brevet d’escalade sur surface artificielle), le brevet spécifique relatif au sport adapté à la personne handicapée, ou tout autre brevet lié à la fonction sont des atouts.

Maîtriser la suite Office.

Savoir-Faire

Prendre des initiatives.

Assurer une bonne gestion et un bon suivi logistique, notamment l’entretien du matériel sportif.

Mobiliser le public et en devenir le référent ou la référente.

Respecter le cadre administratif propre à une institution publique.

Elaborer, assurer un suivi et évaluer les projets de l’équipe.

Pouvoir animer un groupe.

Savoir-être

Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.

Ne pas s'être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.

Capacité d’adaptation au public diversifié et varié fréquentant les activités.

Faire preuve d'empathie, de disponibilité, de ponctualité et de flexibilité.

Définir ses propres limites et pouvoir faire face aux imprévus.

Faire preuve de rigueur, d'assiduité et de persévérance.

Capacité à prendre du recul face à des situations critiques.

Avoir l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités.

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

La cellule Egalité des chances du service de Cohésion sociale a pour mission de permettre à chaque citoyenne et citoyen de participer à la vie locale et de lutter contre toute forme de discrimination via des actions collectives et individuelles.

Ces actions sont menées au travers divers axes de travail : lutte contre l’isolement du public aîné, l’accès à la pension, le handicap et la démence, l’insertion par le sport, la citoyenneté, la médiation, l’accueil des Gens du voyage, l’interculturalité.

  • L’axe Insersport vise à mettre en place un ensemble d’actions contribuant à apporter l’équilibre nécessaire à l’individu en vue d’un renforcement de son intégration sociale ;
  • développer et encadrer des activités éducatives et sportives en faveur d’un public varié tel que le public jeune issu des quartiers de Namur, les personnes en situation de handicap, le public aîné, les personnes en insertion socioprofessionnelle, le public sans-abris,etc.

    Missions

  • Rechercher et mettre en place des activités socio-sportives tout au long de l’année en collaboration avec ses collègues de l’équipe Insersport.
  • Expliquer les techniques sportives, transmettre un savoir-faire et un savoir-être au public.
  • Participer à des projets transversaux de la cellule Egalité des chances ou du service de Cohésion sociale.
  • Suivre les activités et les projets propres à Insersport sur le plan administratif en collaboration étroite avec ses collègues de l’équipe Insersport et la responsable de cellule.
  • Communiquer l’avancement des activités et les problèmes éventuels à la responsable de cellule.
  • Répondre aux sollicitations des partenaires.
  • Contrat

    Type de contrat : un contrat de 6 jours / semaine à durée indéterminée à mi-temps

    Régime du travail : 19,5 heures / semaine

    Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)

    Vacances annuelles

    Nombre de congés annuels à mi-temps :

  • Congés annuels : 13 jours
  • Vacances annuelles extra-légales : 1,5 jours (en moyenne)
  • Congés compensatoires : 3,25 jours
  • Salaire (à titre d'information)

    Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent au grade B1 à mi-temps à l'indice actuel :

  • Sans ancienneté : 15.073,96€
  • Avec 6 ans d'ancienneté : 17.349,65€
  • L’Administration communale peut valoriser jusqu’à 6 années d’ancienneté du secteur privé à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.

    Les années d’ancienneté de la fonction publique peuvent être valorisées au-delà des 6 ans.

    Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs.

    Avantages

  • Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
  • Un titre-repas par prestation de 6,15€ (valeur faciale)
  • Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train)
  • Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement P+R (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)
  • Un remboursement de 0,24€ / km parcouru en vélo
  • Possibilité de télétravail
  • deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier