HR business partner
Vma
brussels,Belgium
16 uur geleden

VMA is een sterke multitechnische partner die duurzame en innovatieve totaaloplossingen aanbiedt in succesvolle lange termijnsamenwerkingen.

Onze in-het-oog-springende-projecten situeren zich lokaal én internationaal. De inzet en de expertise van de 900 VMA collega’s, waarvan 280 ingenieurs, zorgen ervoor dat VMA elk jaar opnieuw een mooie groei weet neer te zetten.

VMA maakt deel uit van de beursgenoteerde groep CFE en behoudt daarbij haar eigen identiteit, kernwaarden, gedrevenheid en betrouwbaarheid.

Om de verdere groei van de Business Unit Building Technologies Maintenance’ te ondersteunen zoeken we versterking van een HR Business Partner.

Deze specifieke business unit is specialist in het beheer en onderhoud van multi-technische installaties (elektriciteit, verwarming, koeling, ventilatie, brandbeveiliging, ) in gebouwen.

Op vandaag telt deze BU 100 werknemers over drie vestigingen.

Ook de andere Business units van VMA blijven verder groeien, waardoor ook overkoepelend heel wat HR-projecten op de planning staan.

Projecten die het HR-beleid binnen alle BU’s en op alle vestigingen verder concreet vorm zullen geven. Als HR Business Partner binnen VMA zal je een aantal van deze projecten leiden.

Gezien jouw nauwe betrokkenheid tot de BU Maintenance, is jouw uitvalsbasis het hoofdkantoor in Anderlecht , maar verplaats je je regelmatig naar de vestigingen in Mechelen en Le Roeulx.

Jouw uitdagingen

Als HR Business Partner ben je in de eerste plaats dé HR verantwoordelijke voor de BU Building Technologies Maintenance en behandel je er HR-gerelateerde zaken in de breedste zin van het woord : van tactische zaken tot het operationele, van rekrutering tot payroll.

Jij bent hét klankbord voor alle HR-activiteiten, voor zowel management als medewerkers en je begeleidt hen doorheen hun VMA be.Maintenance-carrière.

Je bent er verantwoordelijk voor :

  • Als partner voor de business fungeer je als aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers voor diverse HR-gerelateerde onderwerpen.
  • Gezien de groei staan aanwervingen op je agenda. Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z. Je bent enthousiast en gaat door tot de juiste kandidaat finaal zijn of haar handtekening heeft gezet.
  • Je staat in voor zowel het opzetten als het implementeren van HR-projecten , zoals evaluatieproces, opleidingen en competentiemanagement.
  • Voor deze projecten werk je intens samen met de andere HR-collega’s van VMA.

  • Je bent eindverantwoordelijke voor een correcte personeelsadministratie van A tot Z , zowel voor bedienden als arbeiders, voor de 3 vestigingen van de business unit : loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat, opvolgen benefits en verzekeringen, rapportering, beheer personeelsdossiers etc.
  • Hiervoor werk je heel nauw samen met je HR-collega ter plaatse.

  • Met de vakbonden onderhoud je nauwe en constructieve contacten.
  • Als Business Partner binnen het uitgebreide HR Team van VMA :

  • Je draagt je bij tot maximale HR-efficiëntie en speelt een rol bij optimalisatie van HR-processen .
  • Je werkt mee aan of leidt zelf projecten rond Comp & Ben.
  • Je volgt nieuwe ontwikkelingen op HR-gebied en veranderingen op vlak van sociale wetgeving, zodat je je geloofwaardigheid verstevigt en een hoogstaande service verleent.
  • Je rapporteert je aan de Managing Director van VMA be.Maintenance en aan de Chief Talent Officer van VMA.
  • Je hebt een hoger diploma en kan terugblikken op min. 5 jaar relevante ervaring .
  • Generalistische HR-ervaring in een KMO-omgeving is een must .
  • Ervaring met sociaal overleg en vakbonden is een plus.
  • Je bent en blijft op de hoogte van nieuwste inzichten, tools en trends binnen jouw vakgebied.
  • Pragmatische probleemaanpak en vlot communiceren zijn je tweede natuur.
  • Je bent matuur en getuigt van een authentieke en professionele aanpak.
  • Een dynamische no nonsens houding typeert jou helemaal.
  • Je bent een echte teamplayer, die open communiceert met je collega’s.
  • Je bent 2-talig (Nederlands-Frans) en hebt een goede kennis Excel.
  • Je bouwt mee aan de toekomst van een ambitieuze groeiende Business Unit binnen VMA. Tegelijk krijg je de kans om als HR Business Partner het algehele HR-beleid binnen VMA mee vorm te geven.
  • Een voltijds generalistische HR functie, waarin je echt mee je stempel kan drukken en zorgen voor de uitbouw van HR. Waarin je tevens veel kennis opdoet en waarin professionele én persoonlijke groei een evidentie is.
  • Als HR Business Partner combineer je veel teamwerk met de nodige zelfstandigheid.
  • Competitief salarispakket, inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering.
  • Mail vandaag nog je cv naar Daphne Vermeesch : of solliciteer via onderstaand formulier.
  • deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier