HR Business Partner
AUSY
BRUXELLES, BE
2 dagen geleden

HR Business

Partner Operations (Market & Hyper Market) - regio Brussel

De HRBP staat ten dienste van de

interne klant managers en medewerkers - in zijn / haar regio binnen Carrefour

Belgium, met aandacht voor hun specifieke noden en verplichtingen. Hij / zij

ondersteunt het management in het uitwerken en implementeren van state of the

art people management praktijken en veranderingsprojecten. De toegevoegde

waarde van de business partner is zijn / haar diepgaande kennis van de interne

klant en de business processen, in combinatie met HR expertise. De HR Business

Partner deelt de verantwoordelijkheid voor de objectieven en de targets

van zijn / haar regio met het lijnmanagement.

De HR Business Partner binnen

Carrefour Belgium :

Helpt het implementeren van de waarden, kerncompetenties en leiderschap

principes in de Business. Hij / zij challenge de organisatiestructuur en

arbeidsorganisatie en doet voorstellen voor optimalisatie.

Identificeert en implementeert een manpowerplan op basis van de noden

van de Business met aandacht voor een goed evenwicht tussen productiviteit,

flexibiliteit en kwaliteit van de tewerkstelling.

Volgt het recuteringsplan op binnen zijn / haar regio en waakt over de

kwaliteit van de aanwervingen en de neutraliteit van het lokale

aanwervingsproces.

Draagt actief bij tot het loopbaanbeleid. Identificeert de key functies

en key talenten in de organisatie en stelt een succession planning op.

Verzekert een nauwe opvolging, met het lijnmanagement, van de loonkost

en werkt voorstellen uit ter optimalisatie.

Staat in voor de kwalitatieve opvolging van de stagiairs in zijn / haar

regio door het implementeren van een actieplan naar aanleiding van hun

evaluaties door het lijnmanagement.

Bouwt een constructieve relatie uit met de lokale en regionale sociale

partners en bekomt win-win oplossingen in lokale sociale akkoorden en geschillen.

Implementeert, in samenwerking met het lijnmanagement, de centraal

onderhandelde sociale akkoorden en zorgt voor een correcte en uniforme

toepassing ervan.

Ondersteunt op pro-actieve wijze de diverse HR processen in partnerschap

met het lijnmanagement en staat in voor de uitrol van HR projecten in zijn / haar

regio.

Handelt als change agent in de Business en treedt op als SPOC (single

point of contact) voor de medewerkers en managers van zijn / haar regio

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een Master diploma of minstens gelijkwaardig door 10 jaar ervaring in general HR.
  • Sterk ontwikkeld business acumen, Klantgericht, communicatief en empatisch.
  • Overtuigingskracht, assertief en Flexibel.
  • Bovendien ben jij een echte teamplayer, kan je autonoom en resultaatgericht werken. Tweetaligheid (NL-Fr) schrikt jou niet af!?
  • Jouw voordelen

    Deel uitmaken van het succes van de tweede grootste speler van de

    distributie wereldwijd.

    Een boeiende job waarin je je vaardigheden en kennis door middel van

    voortdurende vormingen kan verruimen.

    Een aantrekkelijk salaris met een zeer uitgebreid pakket aan extra-legale

    voordelen. (Firmawagen, gsm, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, ... enz)

    Ben jij degene die wij zoeken? Staat de jobomschrijving jou op het lijf geschreven? Stuur mij vandaag nog jouw cv door : of bel me 0497 73 37 00.

    deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier