Recruiter // HR Officer (m/v)
Konvert
Roeselare
1 dag geleden

Your profile

  • Je bent in het bezit van een Bachelor diploma in een relevante studierichting en hebt al een aantal jaar relevante ervaring als recruiter (binnen de uitzendsector, of rechtsreeks in een bedrijf).
  • Je bent dynamisch, ondernemend, assertief, en bent het gewoon om snel actie te ondernemen, zodat de afdelingen snel hun vacatures ingevuld krijgen.
  • Je kunt op een overtuigende manier de kandidaten en onze partners warm’ maken voor ons bedrijf.
  • Je kan je ook uit de slag trekken in het Frans , om ook de Franstalige kandidaten vlot te woord te staan.
  • What do we offer?

  • Je komt terecht in een snelgroeiend en dynamisch bedrijf, waar het de gewoonte is om snel te schakelen.
  • Je werkt op de HR-afdeling, in een team van 3 personen , met nauw contact met elke afdeling binnen het bedrijf.
  • Boven marktconform loon!, aangevuld met extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, 10 extra ADV-dagen).
  • Jobrelated competences

  • Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
  • Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
  • Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
  • Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
  • Actieplannen uitwerken en opstartenDe resultaten evalueren
  • Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, uitwerken en leiden
  • De klant begeleiden bij de te ondernemen stappenDe acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
  • De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
  • Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
  • Dossiers van werkzoekenden beheren
  • Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
  • Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
  • deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier