un chargé ou d'une chargée de projets pour le service Gestion du Stationnement H/F
Ville de Namur
Namur
3 dagen geleden

Profil de compétences

Disposer :

d’un diplôme d’ingénieur industriel ou d'ingénieur industriel à orientation télécommunication ou informatique (A1)

d'un diplôme universitaire en informatique (A1)

d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court en informatique (B1)

d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court technique à orientation télécommunication et / ou informatique (D9).

Disposer du permis de conduire B est obligatoire .

Dispose d'une expérience ou expertise complémentaire en gestion de parking, de stationnement ou de mobilité est un atout.

Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et une très bonne orthographe.

Maîtriser la suite Office.

Savoir-faire

Être capable de travailler tant de manière autonome qu’en équipe.

Disposer de compétences en gestion d’équipe et en gestion de projets.

Savoir-être

Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.

Ne pas s’être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction

Faire preuve de pro-activité, d’initiatives et de créativité.

Pouvoir réagir au stress en se focalisant sur le résultat.

Être capable de s’adapter en développant des capacités de polyvalence.

Faire preuve de flexibilité face aux urgences et à la diversité des situations et aux changements en étant ouvert ou ouverte aux innovations et être capable d’en être l’initiateur ou l'initiatrice.

Faire preuve d'organisation, de rigueur et de pragmatisme.

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Le Département des Voies Publiques (DVP) assure la sécurité et la qualité de vie des citoyennes et citoyens et usagers sur les espaces publics communaux.

A ce titre, les principales missions du département sont, notamment :

La création, l'aménagement et l'entretien d’infrastructures cohérentes, intégrées, de qualité, bien équipées, esthétiques et conviviales.

L’organisation et gestion de l’usage des espaces publics (et plus particulièrement de la voirie) permanente ou occasionnelle, à des fins de circulation et de stationnement, ou pour diverses activités, que ces dernières soient évènementielles, festives, commerciales ou non.

Le service Gestion du Stationnement gère et contrôle le stationnement en voirie et dans les parkings de la Ville (Hôtel de Ville et P+R).

Complémentairement, le service gère aussi les cartes riverains et les accès aux piétonniers, ainsi que quelques dossiers d’équipement de voirie tels que les abribus, les vélos en libre-service, la signalisation non directionnelle, etc.

Le service Gestion du Stationnement collabore très étroitement avec le service Mobilité, notamment pour mettre en œuvre le plan de stationnement en cohérence avec le plan de mobilité de la Ville.

Conjointement avec le service Mobilité, le service Gestion du Stationnement souhaite utiliser au mieux les nouvelles technologies pour améliorer l’offre de services de stationnement (services en ligne, contrôle ANPR, facilités de payement, interopérabilité avec les transports publics, etc.).

Le service rassemble une trentaine de personnes de profil administratif et technique.

Tâches régulières

Gérer des dossiers techniques et de maintenance des équipements : entretien préventif et curatif des équipements de parking et en voirie, soit avec l’équipe technique du service, soit par le concours d’opérateurs économiques pour les fournitures et prestations de services : systèmes de gestion des accès des différents parkings, bornes d’accès aux piétonniers, caméras des parkings et des accès aux piétonniers, horodateurs, portables pour le contrôle du stationnement,etc.

Se tenir informé ou informée en permanence des nouvelles technologies en matière de gestion des parkings et du stationnement.

Informer la hiérarchie des nouveautés dans le domaine.

Tâches occasionnelles

Rédiger des cahiers de charges, initier des marchés publics et suivre leur exécution : appui technique et prise en charge progressive des nouveaux dossiers.

Nous offrons

Un contrat à durée indéterminée à temps plein.

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent spécifique B1 à l'indice actuel :

  • Sans ancienneté : 30.465,33 €
  • Avec 6 ans d'ancienneté : 34.019,66€
  • Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent technique D9 à l'indice actuel :

  • Sans ancienneté : 34.273,49 €
  • Avec 6 ans d'ancienneté : 38.589,42 €
  • Salaire annuel brut d’une cheffe ou d’un chef de bureau technique A1 à l'indice actuel :

  • Sans ancienneté : 37.235,41 €
  • Avec 6 ans d'ancienneté : 42.312,99 €
  • Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut

    Un titre-repas par prestation de 6,15 € (quote-part de 1,24 €).

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