HR Business Partner – Zwijndrecht Nederland
Actemium
Zwijndrecht
1 dag geleden

Wat bieden we

  • Een werkweek van 32
  • Een prima pakket aan arbeidsvoorwaarden
  • Een marktconform salaris, een variabele bonus en 25 vakantie- en 13 ADV-dagen (op fulltime basis)
  • Pensioensregeling volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf
  • Een laptop en telefoon
  • Personeelsvoordeel, zo kun je bijvoorbeeld met korting een weekendje weg
  • Toegang tot 100+ online trainingen via Goodhabitz
  • Voordelig aandelen verwerven via het CASTOR-spaarprogramma
  • Dit ben jij

  • Wij zoeken voor deze functie een collega met minimaal een afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid met minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt kennis van HR ken- en stuurgetallen, de toepassing van HR-instrumenten en HR wet- en regelgeving zoals arbeidsrecht.
  • n afwisselende functie binnen een innovatieve en mensgerichte organisatie waar voldoende ruimte is voor jouw enthousiasme en creativiteit.

  • Je beschikt over het vermogen om in een grote mate van zelfstandigheid problemen te analyseren en op te lossen, al dan niet met behulp van collega’s uit het bedrijfsnetwerk.
  • Je voelt je prettig bij een informele werksfeer en kan op verschillende niveaus binnen de organisatie schakelen.
  • Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van actuele vakinhoudelijke ontwikkelingen.
  • Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
  • Onze kernwaarden : ondernemerschap, verantwoordelijkheid, transparantie en vertrouwen, empowerment en solidariteit zijn ook op jou van toepassing.
  • Wat je doet

    De HR Business Partner adviseert en ondersteunt het management binnen de Business Units bij alle voorkomende HR werkzaamheden betreffende in- door- en uitstroom en de uitvoering van het HR- en organisatiebeleid, om zo een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting te waarborgen.

    Je fungeert als sparringspartner voor het management en de leidinggevenden waarbij je vanuit je rol als HR business partner gevraagd en ongevraagd advies geeft.

    Hierbij ben je in staat jouw standpunten helder en op krachtige wijze te beargumenteren. Doordat je organisatiesensitief bent weet je de belangen van de interne klant goed in kaart te brengen en kun je op basis van maatwerk adviseren.

    Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van tactisch beleid en ben je in staat dit te vertalen naar operationeel beleid.

    Je speelt proactief in op ontwikkelingen op HR gebied en optimaliseert de werkprocessen binnen de afdeling. Jouw werkwijze zorgt ervoor dat er een hoge kwaliteitsnorm wordt nagestreefd en dat er een juiste afstemming en samenhang ontstaat tussen de medewerkers enerzijds en de organisatie anderzijds.

    Je valt hiërarchisch onder de Business Unit Manager, functioneel rapporteer je aan de HR Manager.

    deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier