HR Talent Specialist
Hudson
BrusselBrusselsBelgium
22 dagen geleden

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Aidez-nous à développer et implémenter notre stratégie talents !

Thalys (), créée en 1996 et basée à Bruxelles, est une société à vocation européenne qui emploie 600 personnes. Elle exploite un service de transport de voyageurs à Grande Vitesse entre 4 pays : la France, la Belgique, les Pays-

Bas et l’Allemagne. Dans un contexte de haut niveau de service, de nombreuses innovations valent à Thalys une réputation de dynamisme dans le monde du transport ferroviaire.

Entreprise ferroviaire à part entière depuis 2015, Thalys est actuellement à la recherche de leur futur :

HR TALENT SPECIALIST (h / f)

Fonction

Au sein de notre département Ressources Humaines, votre mission est de développer et d’implémenter la stratégie talents afin de l’aligner au mieux sur notre projet d’entreprise et d’augmenter la performance, la satisfaction et la rétention de nos collaborateurs.

Pour ce faire, vous proposez er implémentez des modules et outils de formation et de développement des compétences innovants afin d’offrir à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer en permanence et de stimuler leur engagement au sein de notre organisation.

Vous vous focalisez sur 3 domaines clés :

  • Formation et le développement : En étroite collaboration avec le management, vous définissez les besoins, proposez et implémentez une offre de cours et d’accompagnement novatrice.
  • Vous proposez des outils d’établissement de plan de développement et pilotez l’ensemble des formations en relation avec les prestataires externes.

    Vous initiez, gérer et stimulez l’utilisation des plateformes de formation et de développement. Vous gérez le budget formation et développez un outil de reporting destiné à évaluer l’efficacité des programmes.

  • Gestion de la performance : Vous pilotez et optimisez le processus de gestion des performances, accompagnez les managers et les collaborateurs dans sa mise en œuvre.
  • Vous assurez la collecte et l’analyse des informations provenant des entretiens annuels et formulez des propositions vers le comité de carrière.

  • Gestion de carrière et de la mobilité interne : Vous développez et implémentez un processus de gestion de talents et facilitez la mobilité interne.
  • Vous accompagnez notre management dans l’identification des talents, la gestion des carrières et les plans de succession, notamment via l’implémentation d’une plateforme digitale.

    Profil

  • Vous êtes titulaire d’un master et pouvez valoriser au minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des talents.
  • Une expérience en implémentation ou utilisation de plateformes informatiques RH est un sérieux atout.
  • Vous vous exprimez couramment tant en français qu’en néerlandais.
  • Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et êtes créatif.
  • Vous êtes proactif, organisé, autonome et à l’aise dans la gestion du changement;
  • Vous avez de bonnes facultés de collaboration, communication et de persuasion.
  • Vous êtes curieux, enthousiaste et fortement orienté vers les résultats.
  • Offre

  • Un poste où vous mettez à profit votre première expérience en gestion des talents au sein d’une entreprise ayant comme mission de favoriser la mobilité européenne ainsi que le bien-
  • être de ses collaborateurs et clients.

  • Un secteur d’avenir et les avantages cumulés d’une petite structure et d’un cadre international.
  • Une ambiance de travail informelle et un environnement de travail dans lequel votre avis et votre capacité d’entreprendre sont valorisés.
  • De tout nouveaux locaux modernes (New Way of Working) et accessibles (à côté de la gare du midi).

  • Un package salarial compétitif à la hauteur de vos compétences.
  • Intéressé(e)?

    Envoyez sans tarder votre lettre de candidature accompagnée d’un CV, en mentionnant la référence BE773284 , à Hudson, à l’attention de Adeline Massart, tél.

  • 32 (0)2 610 27 95, e-mail , .
  • Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.

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