HR Manager Benelux
Xtra Hr Services
Rotselaar, Vlaams-Brabant, BE
1 dag geleden
source : Jobat

bofrost*, met Benelux hoofdzetel in Rotselaar (Vlaams-Brabant), is in de meeste Europese landen actief in de verkoop van hoogkwalitatieve diepvriesproducten.

bofrost* wordt gekenmerkt door een niet-te-stoppen ambitie om te blijven groeien en uit te blinken in klantvriendelijkheid, marktaandeel, efficiëntie, kwaliteit en expertise.

Het familiebedrijf van Duitse oorsprong is vandaag uitgegroeid tot marktleider in home delivery diepvriesproducten, met meer dan 10 000 werknemers, een omzet van ruim 1,2 miljard euro en 4 miljoen klanten in Europa.

Ter versterking van het management team wordt uitgekeken naar een uiterst pragmatisch (m / v / x) :

Wat krijg je op je bord?

  • Je legt de focus op soft HRM en de grondige ontwikkeling van het training & development departement (met een sterke focus op talent management), onderzoek en aanpak ziekteverzuim, invoeren periodieke functioneringsgesprekken, uitbouwen algemene HR strategie, ;
  • Je professionaliseert systemen rond beloning en functiewaardering;
  • Ook sta je in voor het stroomlijnen van HR processen zoals aanwervingsprocedure, opleiding nieuwe werknemers, uitstroombeleid, ;
  • Daarnaast hoort ook het begeleiden / opleiden van managers inzake recruitment en selectie tot jouw takenpakket;
  • Je detecteert opleidingsnoden en inplannen trainingsdagen;
  • Budgetbeheer HRM, opvolging juridische dossiers, arbeidscontracten, arbeidsreglement, subsidiedossiers, onderhandelingen CAO behoren ook tot je scope;
  • Je legt je toe op employer branding (aanwezigheid social media, aanwervingscampagnes, jobbeurzen, );
  • Je stemt intern en veelvuldig af met de HR van de wereldwijde hoofdzetel in Duitsland;
  • Je draagt de eindverantwoordelijkheid over alle HR administratie (lonen, arbeidscontracten, );
  • Je bent verantwoordelijk voor de HR afdeling : 2 HR & payroll advisors (loonadministratie in eigen beheer) en 2 recruitment / training consultants;
  • Je maakt deel uit van het zeskoppig management team en wordt zo een sturende lid van het bedrijf.
  • Food For Thought!

    Deze functie is nog erg naar je hand te zetten en vorm te geven, indien je over de volgende capaciteiten beschikt :

  • Boven alles ben je een mensgericht pragmaticus in hart en nieren. Vanzelfsprekend heb je een doordachte aanpak en beschik je over heel wat visie.
  • Toch ben je hoofdzakelijk iemand die problemen aan de basis wenst aan te pakken door actie. Je bent een doener die niet te beroerd is om zaken zelf te doen.

  • Een hoger diploma in HR geeft je een erg goede basis, maar relevante ervaring schatten we als belangrijker in. Liever een doener met kennis terzake dan een prater met voornamelijk theoretische kennis!
  • Wij gaan helemaal overstag indien je ervaring in een servicegerichte omgeving kan voorleggen (on the field, service techniekers,
  • Je bent een zelfsturende generalist, die klaar is om een doeltreffend HR-beleid uit te stippelen;
  • Je bent een collegiaal communicator : samen kunnen we meer! Praten helpt, altijd!
  • Je bent een visionair die het directiecomité kan bijstaan in allerhande HR-vraagstukken en kan begeleiden in het nemen van de juiste beslissingen maar ook vaak en graag on the field is om verkoopleiders bij te staan;
  • Leg je basiskennis sociale wetgeving van Nederland en / of Luxemburg voor, dan scoor je extra punten;
  • Je maturiteit en no nonsense houding stellen je in staat om met elk niveau gesprekspartner te kunnen levelen , gaande van arbeider, over vakbonden tot directie, over erg uiteenlopende HR topics;
  • Vanwege de aanwezigheid in verschillende land(sdel)en, dien je te beschikken over een grondige kennis Nederlands en Frans en / of Duits en / of Engels.
  • deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier