Als recruiter zorg je voor de ideale match tussen onze kandidaten én onze klanten.

Voornaamste taken / verantwoordelijkheden

Selecteren van nieuwe medewerkers (industry en retailprofielen)

Screenen van CV’s (opvolgen van reacties en actieve search)

Diepgaande screening ( ervaring, motivatie, verwachting, )

Inplannen en uitvoeren van testings en assessments van kandidaten (meestal virtueel)

Vinden van nieuwe kandidaten via verschillende rekruteringskanalen en deze dan ook voorstellen bij onze klanten

Publiceren van advertenties op jobsites

Actieve search in de databank

Actief netwerken en zoeken via sociale media

Continu op zoek gaan naar nieuwe manieren om kandidaten aan te trekken (etalage kantoor, mailings, flyers, contacten met lokale instanties, campus recruitment, )

Intern netwerk opbouwen en onderhouden met collega’s binnen de ManpowerGroup

Beheer van de database (up to date houden, opvolgen dossiers, etc)

Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed zowel gesproken als geschreven

Kennis Officepakket (Outlook, Word, Excel, )

Eerste ervaring binnen rekrutering & pre-screening van kandidaten is zeker een pluspunt

Positieve mindset : steeds enthousiast om kandidaten te bellen en servicegericht zijn

Teamplayer : goed kunnen samenwerken en overleggen met collega’s

Hands-on mentaliteit : zelfstandig kunnen werken

Creatieve ingesteldheid en vlotte pen om vacatures uit te schrijven