Project Manager Equipement Bordet Nord
STIB-MIVB
Brussels, BE
1 dag geleden

Description du poste

En tant que Project Manager Bordet Nord, vous assurez la coordination et le pilotage des projets multi techniques, depuis la phase de pré-étude jusqu’à la phase de transfert vers la production opérationnelle.

Vous respectez les délais ainsi que les contraintes techniques & budgétaires. Vous tâchez de répondre au mieux aux besoins des clients internes et externes.

Vos tâches

  • Vous êtes responsable pour la gestion de projets de A à Z.
  • People management : vous gérez votre équipe, vous coordonnez & supportez les actions entre votre équipe et les autres intervenants tels que les sous-traitants.
  • Vous êtes responsable de l’ensemble des techniques électriques et électromécaniques du tronçon Bordet Nord, y compris le nouveau dépôt à Haren.
  • Vous accompagnez le Maître d’Ouvrage délégué (Beliris) dans de différentes phases telles que la rédaction des clauses techniques, la passation des marchés, le suivi d’exécution etc.
  • Vous collaborez avec les différents services d’exploitation et de maintenance.
  • Vous assurez la cohérence des techniques d’exploitation des tronçons Bordet Nord.
  • Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur industriel à orientation technique (électricité, électronique, électromécanique ou automatique).
  • Vous avez minimum 10 années d’expérience dans de grands projets d’infrastructures.
  • Vous avez idéalement de l’expérience dans les marchés publiques, les normes techniques et urbanistiques, la maîtrise du RGIE (règlement général des installations électriques) et enfin vous disposez d’une bonne connaissance des obligations légales dans le domaine de sous-terrain.
  • Vous maîtrisez le logiciel PRINCE2.
  • Vous disposez de bonnes aptitudes en communication (NL, FR, EN).
  • Vos qualités personnelles : leadership, sens de l’organisation, flexibilité, capacité d’analyse & de syntèse, autonomie.
  • Notre offre

  • Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
  • Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
  • Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
  • Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
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