Compensation & Benefits Specialist (M/V)
Bulex
Drogenbos, Belgium
13 uur geleden

Zorgen voor een beter klimaat - in elk huishouden en in de wereld om ons heen. Dat is onze visie. Dit is waar wij naar streven als wereldwijd marktleider van verwarming en warmwaterproductie door middel van innovatieve, milieuvriendelijke technologie.

Wij doen dit met ruim 12.000 collega's in meer dan 20 landen. Het vertrouwen van onze 30 miljoen klanten wereldwijd spreekt voor zichzelf.

Verander de wereld en kom bij ons werken : join Bulex , onderdeel van de Vaillant Group.

We zijn op zoek naar een collega die de verantwoordelijkheid en coördinatie gaat opnemen voor de uitbetaling van de lonen, de personeelsadministratie, de HR rapporteringen en het HR data management.

Aangezien onze pay-roll voor 100% wordt uitbesteed aan het sociaal secretariaat gaat het niet over het inputten van correcte verloningsdata en zorgen voor de maandelijkse uitbetalingen, maar wél over het waken over een correcte instroom van verloningsdata via diverse systemen, kritische analyse van deze data, overleg met finance inzake budgetten, info aan corporate HR, Kortom een management specialist die graag met data, systemen en processen omgaat en goed beseft dat de kwaliteit van deze gegevens het fundament uitmaakt van een goed draaiende personeelsadministratie.

WAT GA JE DOEN ?

  • Je coördineert en stuurt de uitvoering aan van onze payroll activiteiten, in een verregaande outsourcingscontext iswm ons sociaal secretariaat SD Worx;
  • Je wordt het interne aanspreekpunt voor alle payroll topics binnen de organisatie (vragen, personeelsadministratie, ), hierin bijgestaan door een collega;
  • Je onderhoudt en verwerft kennis van / over de bestaande personeelsbeheersystemen (Blox, SAP, People soft, Protime, ) teneinde de nodige management informatie te verstrekken die nodig is voor de besluitvorming;
  • Je wordt de specialist inzake rapporteringen en simulaties die te maken hebben met de personeelsdata en die op geregelde tijdstippen aan de interne-

  • of de corporate organisatie dienen bezorgd te worden;
  • Je wordt de interne specialist voor het lijnmanagement wat betreft compensation & benefits, je organiseert de jaarlijkse loonronde, je voert simulaties uit, ;
  • Je volgt mee de sociale wetgeving op van de verschillende paritaire comités en zorgt mee voor de toepassing ervan in de praktijk;
  • In nauwe samenwerking met - en onder leiding van de financiële afdeling maak je de jaarlijkse budgetten op (lonen, bonussen, );
  • Je neemt deel aan projecten die te maken hebben met C&B in het bijzonder of HR in het algemeen.

    WAT BRENG JE MEE ?

  • diploma is minder belangrijk dan je talent en inzicht in hetgeen we zoeken, maar je hebt wel aanzienlijke ervaring in de C&B materie en de juiste persoonlijkheid;
  • Je hebt een goede kennis van het MS Office (zeker Excel) en een grote interesse / affiniteit in ERP systemen;
  • Je kennis van en ervaring met eBlox, SAP en Protime zijn zeker een pluspunt;
  • Je beschikt over een analytische geest; je verdiept je graag in rapporteringen, HRIS (HR information systems) en je bent in staat om de cijfers te doen praten .

  • Dus niet enkel uitvoeren op vraag van, maar ook analyseren, verbeteren, herdenken, ;
  • Je bent accuraat ingesteld, sociaal vaardig en je hebt een gezonde dosis humor;
  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands Je & Frans en Engels;
  • Je bent iemand met een brede kijk / ervaring op HR die graag een toegevoegde waarde is op een HR terrein dat enkel in belang toeneemt.

    WAT BIEDEN WE ?

  • Een organisatie waar de leidinggevende je coach / mentor is en we inzetten op duurzame tewerkstelling. Je rapporteert aan de HR Director Belgium en maakt deel uit van een team van HR professionals in een context van verregaand en autonoom samenwerken met andere afdelingen in de organisatie;
  • Een aangename werksfeer in een in oorsprong Duits familiaal bedrijf, waar mensen graag werken, lang aan de slag blijven en worden gewaardeerd om wie ze zijn en wat ze voor ons betekenen;
  • Een bedrijf dat inzet op de toegevoegde waarde van menselijke sociale cohesie en dit doet met een groene en duurzame invalshoek;
  • Een marktconform verloningspakket met prima primaire en secundaire verloningsvoorwaarden zoals :

  • Een grote mate van aandacht voor werkbaar werken (glijtijdsysteem), work-life balance (telewerken), open feed-back, wederzijds en authentiek vertrouwen, waarden-gedreven;
  • Minimum 32 dagen verlof, een uitstekend pensioenplan, gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, allerlei incentives rond sociale gebeurtenissen die van ons bedrijf een warm bedrijf maken;
  • En last but not least : werken bij dé absolute marktleider in België, die reeds meer dan 140 jaar het vertrouwen van onze klanten geniet en actueel volop inzet op hernieuwbare vormen van energie en aanverwante toepassingen in verwarming en sanitair warm water.

    Vaillant is een erg stabiel bedrijf met een lange-termijn visie.

    SOLLICITEER NU : JOIN THEGREENTEAM

    Solliciteren
    Bij de favorieten invoegen
    Verwijder van favorieten
    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "voortzetten" te klikken, gaat u ermee akkoord dat neuvoo uw persoonlijke gegevens verzamelt en verwerkt die u in dit formulier hebt verstrekt, om een ​​neuvoo-account te maken en u te abonneren op onze e-mailwaarschuwingen, in overeenstemming met ons Privacybeleid . U kunt uw toestemming te allen tijde intrekken door te volgen deze stappen .
    voortzetten
    Aanvraagformulier