HR Manager
La Lorraine Bakery Group
Ninove
17 uur geleden

Als HR Manager Belgium bent u in de eerste plaats de bezieler, de trekker en de inspirator van Human Resources voor de Belgische organisatie.

U bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van een coherent en dynamisch HR beleid in lijn met de groepsstrategie.

U ziet toe op een consistent HR-beleid in alle Belgische operationele entiteiten en bewaakt de sociale vrede. U rapporteert aan de Group HR Director en stuurt een team van een 15-

tal personen, waarvan 3 direct reports, aan.De vacature kadert in de beslissing om de Group HR rollen te ontdubbelen met de Country HR verantwoordelijkheden.

Het betreft m.a.w. een nieuw gecreëerde functie.

Uw taken

  • U coördineert en borgt alle transactionele HR- en transformatieprocessen (talent acquisition, training & development, performance management, career management, payroll, etc.
  • zodat deze op een efficiëntie en effectieve manier worden uitgerold en toegepast binnen de Belgische afdelingen. Hierbij werkt u intensief samen met het management met wie u proactief meedenkt (en handelt) conform de behoeften van de business;
  • U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een performant talentbeleid waarbij de nadruk zowel ligt op het aantrekken alsook op het fideliseren en het behouden van talent.
  • Naast een attractief rekruteringsbeleid zet u ook een development- & trainingbeleid op poten dat aansluit bij de noden van de business.

  • U werkt hierbij nauw samen met de verantwoordelijken op groepsniveau. Doelstelling hierbij is om La Lorraine Bakery Group niet alleen een groter maar vooral ook beter bedrijf te maken;
  • U stuurt het Belgisch HR-departement aan. U definieert duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en doelstellingen voor uw teamleden.
  • U ontwikkelt uw team tot talentvolle medewerkers, biedt hen kansen tot ontplooiing zodat de HR-afdeling een competente en performante businesspartner is die tegemoet komt aan de noden van de business;
  • Als Change Agent ondersteunt u het management bij het realiseren van veranderingen. U creëert een resultaatgerichte bedrijfscultuur door het opzetten van een gestroomlijnd HR-
  • beleid, gekoppeld aan een performante remuneratiepolitiek;
  • U streeft naar een maximale medewerkerstevredenheid. Hiertoe ontwikkelt en implementeert u creatieve erkennings- en motiveringsinitiatieven die resulteren in een maximale betrokkenheid en employability.
  • Als coach ondersteunt u het kader en het management bij de verdere ontwikkeling van hun leiderschapsvaardigheden;
  • U fungeert als verbindingsfiguur tussen de Managing Directors van de Business Units en de lijn. Hierbij bent u het klankbord én de sparringpartner voor de directie en de afdelingshoofden, waarbij u kritisch meedenkt om de organisatie naar een hoger niveau te tillen;
  • U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het in stand houden van gezonde industriële relaties. Hierbij weet u sociale en economische objectieven te verenigen via een gerichte, participatieve en constructieve dialoog.
  • U staat in voor sociaal overleg, inclusief het voeren en opvolgen van CAO-onderhandelingen en het frequent bijwonen van de verschillende ondernemingsraden;
  • U rapporteert aan de Group HR Director en werkt functioneel nauw samen met HR Compentence Centers (vb. Compensation & Benefits, HR Operations, Talent Management, etc.) op groepsniveau.
  • Uw profiel

  • U genoot een masteropleiding bij voorkeur in een juridische, economische en / of sociaal wetenschappelijke richting.
  • U bent gespecialiseerd in Human Resources en heeft een generalistische kennis van de verschillende HR-domeinen (Rekrutering & Selectie, Industriële Relaties, Training & Development, Compensation & Benefits, Performance Management, etc.
  • Ervaring met industriële relaties op nationaal niveau is een must;
  • U kan terugblikken op minimum 10 jaar relevante ervaring binnen een industriële context, bij voorkeur aan beide kanten van de taalgrens (Vlaanderen & Wallonië).
  • U bent vertrouwd met HR-problematieken binnen een multi-site omgeving en weet om te gaan met verschillen inzake (bedrijfs)cultuur;
  • Als HR Generalist geeft u blijk van een bedrijfseconomische alsook een mensgerichte visie op HR. U slaagt er in de processen van een corporate organisatie te vertalen naar landenniveau.
  • Tegelijk geeft u blijk van een goed ontwikkeld empathisch vermogen waardoor u in staat bent een vertrouwensband op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie, van floor tot director;
  • U koppelt uw analytisch denkvermogen aan een assertieve, dynamische, resultaatsgerichte en proactieve manier van denken en handelen.
  • Naast discretie en persoonlijke integriteit kenmerkt u zich door goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, betrokkenheid en geloofwaardigheid;
  • Uw probleemoplossend vermogen stelt u in staat om te gaan met een brede waaier aan verantwoordelijkheden en wisselende prioriteiten in functie van de business doelstellingen;
  • U beschikt over een goede, pragmatische kennis van de sociale wetgeving en bent op de hoogte van evoluties binnen HR. Naast uw kritische kijk op het vigerend HR-
  • beleid brengt u een frisse, vernieuwende visie op HR waardoor LLBG in staat is haar strategisch plan (groei & change) te realiseren;
  • U bent een enthousiaste en motiverende people manager waarbij mensen steeds terecht kunnen. Door uw natuurlijke flair en charisma slaagt u er in mensen te inspireren en te dynamiseren, op alle niveaus.

  • Voor u is teambuilding een werkwoord;
  • U bent vlot drietalig (Nederlands, Engels, Frans);
  • U woont op bereikbare afstand van Ninove, uw plaats van tewerkstelling. U bent bereid om te pendelen tussen alle Belgische locaties van Oostende tot Luik.
  • Ons Aanbod

    La Lorraine Bakery Group is een dynamische organisatie in volle expansie die jaar na jaar uitstekende groeicijfers kan voorleggen.

    U komt terecht in een groeiend en financieel gezond bedrijf, waar innovatie centraal staat en ondernemerschap gewaardeerd wordt.

    Uiteraard staat hier een aantrekkelijk salaris tegenover, aangevuld met een pakket extralegale voordelen. Postuler pour ce job Retour à la page précédente

    Solliciteren
    Bij de favorieten invoegen
    Verwijder van favorieten
    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, gaat u ermee akkoord dat neuvoo uw persoonlijke gegevens verzamelt en verwerkt die u in dit formulier hebt verstrekt, om een ​​neuvoo-account te maken en u te abonneren op onze e-mailwaarschuwingen, in overeenstemming met ons Privacybeleid . U kunt uw toestemming te allen tijde intrekken door te volgen deze stappen .
    voortzetten
    Aanvraagformulier