HR Buisness Partner
Accent
Neder-Over-Heembeek, BE
5 dagen geleden

Notre client est pr sent dans tous lesm tiers li s la construction et l'entretien des routes et detoute autre forme d'infrastructures de transport ou d'am nagementsurbains, travers deux p les d'activit s : la Route (incluant desactivit s de g nie civil et de b timent), coeur de m tier duGroupe, et des activit s de Sp cialit s (Ferroviaire, Etanch it ,Vente de produits raffin s, S curit signalisation routi re,Pipeline).

Implant sur tous les continents, dans une cinquantainede pays, travers un r seau de 800 unit s d'exploitation detravaux et 2 000 unit s de production de mat riaux, cetteentreprise rassemble 60 000 collaborateurs, dont pr s de la moiti hors de France m tropolitaine, et r alise plus de 100 000 chantiersparan.

Description

Entant que membre de l' quipe RH, vous tes responsable de la mise en?uvre de la politique RH de deux agences (Anvers et Limbourg).

Celasignifie que vous identifiez les probl mes strat giques en mati rede RH et que vous apportez des solutions en tenant compte desbesoins et des activit s des diff rentes entit s.

Vous participez l' laboration de la structure organisationnelle. Ce poste impliquedes d placements hebdomadaires. Vous tes le partenaire RH promupour vos succursales et vous essayez de trouver les bonnessolutions avec votre direction.

Vous tes le SPOC pour toutes lesquestions relatives aux ressources humaines et vous tesresponsable des indicateurs de performance cl s.

Vous tes galement responsable de la paie des employ s. En tant quepartenaire RH, vous vous occupez de l'ensemble du processus derecrutement de A Z et vous prenez les initiatives n cessairespour l'am lioration permanente de nos processus RH.

Outre cesresponsabilit s, vous travaillez en troite collaboration avec voscoll gues du d partement des ressources humaines et vous consultezr guli rement les HRBP d'autresr gions

Votreprofil

Vous tes titulaire d'une ma trise oud'une licence et avez au moins 5 ans d'exp rience dans une fonctionsimilaire

  • La connaissance et l'exp rience de lal gislation sociale et de l'emploi sont indispensables !
  • Vous avez de bonnes capacit s de communicationet tes suffisamment s r de vous pour opposer une certainer sistance de temps en temps.
  • Vous vousadaptez rapidement votre interlocuteur et respirez la confiance.
  • Bon esprit analytique et capacit de r flexionconceptuelle
  • Vous tes bilingue NL / FR + vousavez une bonne connaissance de l'anglais
  • Nousoffrons

    Dans un environnement de travail jeuneet dynamique, nous offrons un poste vari et stimulant avec desopportunit s de croissance en Belgique et l'international, despossibilit s de formation permanente et un package salarialattractif compl t par des avantages extra-l gaux dont une voiturede soci t .

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