HR Software Implementation Consultant
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Liège, Liège, BE
6 dagen geleden
source : Monster

Nous cherchons un HR Software Implementation Consultant pour rejoindre notre département Customer Applications à Liège. Votre rôle principale sera de comprendre et définir les besoins des clients en fonction de leurs nécessités en matière de produits RH afin de proposer et d'implémenter des solutions IT répondant à leurs attentes.

Définir les attentes de vos clients en terme de solutions IT dans le domaine des Ressources Humaines. Mettre en place les solutions adaptées - logiciel, application, software RH - auprès des clients en établissant le déroulement du projet, en participant à la rédaction du cahier des charges, en réalisant des analyses fonctionnelles et enfin en assurant l'installation / implémentation de la solution.

Effectuer des analyses business / techniques concernant les développements à réaliser, afin d'implémenter une solution qui répond aux besoins des clients (internes et / ou externes).

Garantir le fonctionnement optimal des scripts / développement, des procédures et des écrans mis en production, standardiser les solutions développées et documenter le travail réalisé.

Assurer un bon suivi et déroulement du projet en suivant des méthodologies de gestion de projets , en réalisant des tests liés au projet et en donnant des formations sur les outils.

Assurer un rôle de conseiller auprès du client pour toutes questions relatives à votre domaine d'expertise et lui proposer, pro-activement, des solutions adaptées.

Assurer un support commercial et technique auprès du client et des sales (Faisabilité, validation des offres, et facturation).

Expérience dans une fonction équivalente ou 3 ans d'expérience en tant que Payroll Consultant / Expert dans un secrétariat social ou au sein d'un service du personnel.

Une expérience en gestion de projet est un atout. Vous êtes analytiques et capable de faire des liens entre diverses éléments et matières.

Doté d'un esprit commercial, vous profitez des opportunités ou savez les créer pour remplir vos objectifs. Ouvert d'esprit, vous pouvez vous adapter aux changements et rester efficace lors de périodes critiques.

Vous vous exprimez de manière claire et adaptée à vos interlocuteurs. Vous êtes parfaitement autonome mais appréciez le travail en équipe.

Vous êtes organisé et vous structurez vos problèmes en termes de temps et de priorités. Vous disposez d'une très bonne maîtrise du français ainsi que de l'anglais Teamwork Connaissances Communication ouverte Opportunités d'évolution

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