Technicien(ne) de Laboratoire
GSK
Wavre, Brabant wallon Belgique
21 uur geleden

Data de publication :

Jan 10 2020

En tant que Technicien(ne) de Laboratoire,

Vos Responsabilités sont :

  • 60% de testing : Validation de méthodes analytiques physicochimiques, support aux nouveaux batiments de batiment Process Evaluation / Process Validation, participation aux projets AMR (analytical method remediation), transfert de méthodes analytiques.
  • 40% double check des raw data de tests, et tâches administratives liées aux projets (compilation de données, revue de protocole et rapport de test, extrait de SAP, QC charting)
  • 20% formation (théorie et pratique)
  • Environnement de travail :

  • Travail d’équipe
  • En laboratoire environnement GMP et non GMP
  • Beaucoup d’interactions avec différentes équipes laboratoire et travail dans différentes zones
  • Travail dans le respect des règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
  • Pourquoi Vous?

  • Vous possédez un diplôme (niveau Bachelier) à orientation scientifique (chimie, biochimie, agronomie) ou jouissez au minimum de 10 années d'expérience
  • Vous maîtrisez le français et avez une bonne connaissance de l’anglais (lecture principalement).
  • IT : Word, Excel, SAP, et logiciels analytiques
  • Vous avez une expérience antérieure en industrie pharmaceutique
  • Connaissances spécifiques : tests physico-chimiques, GMP, HPLC / UPLC
  • Expérience dans les tests colorimétriques par spectrophotométrie.
  • Pourquoi GSK?

    GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives , à se sentir mieux et à vivre plus longtemps .

    Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs.

    Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge.

    Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde.

    Pour de plus amples informations, visitez le site.

    GSK est fier de promouvoir une culture d’entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer.

    GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.

    Si vous présentez un handicap et si vous avez besoin d' une assistance au cours du processus de sélection, vous pourrez nous informer de l'assistance dont vous avez besoin pour que nous prenions les dispositions nécessaires.

    Notre objectif est d'être l’une des entreprises les plus innovantes, les plus performantes et dignes de confiance de l'industrie pharmaceutique.

    Nous pensons que nous apportons quelque chose d'unique chez GSK et lorsque nous associons nos connaissances, nos expériences et nos styles, l'impact est incroyable.

    Venez rejoindre notre aventure chez GSK où vous trouverez l'inspiration pour faire au mieux votre travail pour nos patients et pour nos clients.

    Un endroit où vous pouvez vous recentrer, vous sentir bien et aller de l'avant.

    Avis important à l'attention des sociétés de recrutement / agences pour l'emploi

    GSK n'accepte pas de recommandations provenant de sociétés de recrutement / agences pour l'emploi en ce qui concerne les postes à pourvoir sur ce site.

    Toutes les sociétés de recrutement / agences pour l'emploi doivent contacter les services des ressources humaines / des achat généraux et commerciaux de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à GSK.

    L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre la société de recrutement / l'agence pour l'emploi et GSK.

    En l'absence d'une autorisation écrite, toute action de la part de la société de recrutement / l'agence pour l'emploi sera jugée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK.

    GSK ne pourra par conséquent pas être tenue responsable des frais découlant de ces actions ou des frais découlant de recommandations par des sociétés de recrutement / agences pour l'emploi en ce qui concerne les postes à pourvoir sur ce site.

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