HR Business Partner Français/Néerlandais
Habeas
Belgique, Asse, Provincie Vlaams-Brabant
2 dagen geleden

Krinkels ( www.krinkels.be ) appartient au groupe néerlandais Krinkels (2.500 personnes) et est un entrepreneur paysagiste actif depuis 50 ans dans l’aménagement et l’entretien d'espaces publics et privés.

Avec plus de 600 collaborateurs en Belgique (100 employés / 500 ouvriers), Krinkels est leader en son métier sur notre territoire.

Sa valeur ajoutée : ses connaissances, son expertise depuis plusieurs générations et ses réalisations de qualité supérieure.

Stratégiquement organisé à travers plusieurs dépôts et implantations (dont en Wallonie le siège d’exploitation à Naninne et le siège d’exploitation à Londerzeel pour la Flandre), Krinkels est toujours proche de ses clients et de ses chantiers.

Le savoir-faire de Krinkels s'exprime dans tous les types d'environnement. Des tâches les plus courantes aux situations les plus extrêmes et spécifiques.

Des interventions sporadiques aux missions régulières. Du conseil et de la planification à la réalisation et au suivi.

Dans le cadre de sa forte croissance, Krinkels recrute un (h / f) :

HR Business Partner Français / Néerlandais

Fonction

Vous êtes l’interlocuteur RH privilégié de tous les travailleurs Krinkels (employés et ouvriers) pour tout ce qui touche aux matières RH, vous avez en charge les interactions quotidiennes entre les travailleurs et managers et fournissez des conseils en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe RH et le DRH.

Basé à Londerzeel et régulièrement en déplacement vers le siège wallon à Naninne ainsi que vers les différents dépôts en Belgique (Erpe-Mere, Zedelgem, Forest, Gosselies .

vos responsabilités sont les suivantes :

  • vous supervisez le cycle de vie du personnel : onboarding, développement de carrière, formations, sortie, etc. ;
  • vous construisez une relation de confiance avec les managers, les coachez et les conseillez dans leur gestion quotidienne des ressources humaines et les aidez à faire respecter les procédures liées au règlement de travail et à la législation RH ;
  • vous êtes force de proposition pour améliorer les relations de travail, augmenter la productivité et la rétention ;
  • vous participez à des projets transversaux RH (la digitalisation de l’administration autour de la formation, le site internet ) ;
  • vous assurez un rôle explicatif en matière de législation sociale et vous pouvez vous appuyer sur l’équipe administration ;
  • vous êtes le back-up de votre collègue HRBP en son absence et assurez le support adéquat.
  • Profil

  • Vous êtes en possession d’un master / Bachelor à orientation Ressources Humaines, Psychologie ou Droit.
  • Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
  • Une expérience dans un environnement industriel ouvrier est souhaitée de même qu’une connaissance de la législation sociale belge.
  • Vous parlez couramment le français et le néerlandais.
  • Vous êtes familier avec l’outil informatique.
  • Vous êtes un teamplayer et aimez faire avancer les choses.
  • Vous avez le sens du service et appréciez apporter votre aide et votre expertise aux collaborateurs.
  • Vous avez de l’impact et du charisme, êtes capable de défendre vos opinions et de communiquer avec facilité quel que soit votre interlocuteur.
  • Offre

  • La perspective d’intégrer une société en plein développement et leader dans son domaine d’activité.
  • Une fonction à responsabilités directement connectée aux réalités de terrain.
  • L’opportunité de nouer et d’entretenir des contacts très diversifiés, tant en interne qu’en externe.
  • Un lieu de travail d’accès aisé et une bonne ambiance au quotidien.
  • Une fonction complète à exercer avec un bon degré d’autonomie.
  • Un contrat à durée indéterminée et un package salarial attractif.
  • Réf. 767-002 (2021)

    Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.

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