Bachelor in verpleegkundige zorg met een specialisatie in pediatrie of Bachelof vroedvrouw voor de eenheid nietintensieve neonatalogie COD
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann
Brussel, BE
1 dag geleden

Voorstelling van de eenheid :

Binnen het UVC Brugmann beschikt de site Horta (Jette) over een specifieke organisatie voor wat betreft de neonatale sector.

Zij brengt op een zelfde plateau de kraamafdeling en de Eenheid niet-intensieve neonatalogie van het UVC Brugmann, en de Intensieve Neonatale Eenheid (NIC) van het UKZKF bij elkaar.

Dankzij een loopbrug die de twee ziekenhuisstructuren verbindt en die fungeert als een "navelstreng" werken deze eenheden permanent aan een verhoogde doeltreffendheid en een optimale handhaving van de relatie moeder-kind, van essentieel belang tijdens de eerste levensdagen.

De Eenheid niet-intensieve neonatalogie, uitgerust met een nieuwe infrastructuur (april 2019), verstrekt technische neonatale zorgen (CPAP, intensieve fototherapie, antibioticatherapie) in een rustgevende omgeving waarbij de intimiteit van het kind en van zijn ouders wordt nageleefd.

De eenheid heeft tevens een pilootproject inzake de ontwikkelingsgerichte zorg van de pasgeborene opgezet.

Opdrachten

  • Ondersteunt, informeert en adviseert de ouders van de pasgeborene over de verzorging van de pasgeborene
  • Verzekert de contacten met externe partners om de opvolging van de ouders en van de pasgeborene thuis te organiseren
  • Stemt de verpleegkundige technische handelingen en de bereiding van de medicatie af op de ontwikkelingsfase en de fysieke toestand van de pasgeborene
  • Houdt rekening met de niet-verbale signalen van de pasgeborene en stemt zo mogelijk de omgevingsfactoren af op de omgeving van de pasgeborene
  • Past zo mogelijk het tijdstip, de rangorde en de uitvoering van de taken aan op de beschikbaarheid van de ouders van de pasgeborene
  • Doet beroep op specialisten of op de hiërarchisch verantwoordelijke in geval van specifieke of complexe problemen verband houdend met de pasgeborene
  • Assisteert de geneesheer bij het uitvoeren van specifieke technische handelingen
  • Leidt de ouders van de pasgeborene op in een aantal vaardigheden / technieken en gaat, in voorkomend geval, na of zij deze vaardigheden / technieken beheersen
  • Eerbiedigt het vertrouwelijk karakter van de informatie
  • Geeft uitleg aan de patiënten en aan hun ouders over de geplande behandelingen en ingrepen en past, in voorkomend geval, de formulering aan de leeftijd van de patiënten aan
  • Vereiste profiel voor de functie

    Toelatingsvoorwaarden :

  • Beschikken over de kwalificatie van gegradueerd verpleegkundige (of van bachelor in de verpleegkunde) alsmede over een specialisatie in pediatrie of u beschikt over de kwalificatie van gegradueerd vroedvrouw / bachelor
  • Voldoen aan de wettelijke tweetaligheidsvoorwaarden (geslaagde Selorproef)
  • Slagen voor het bevorderings- of selectie-examen
  • Voldoen aan de vereiste kwaliteiten voor de functie
  • Vereiste competenties :

  • Organisatorisch vermogen en verantwoordelijkheidszin
  • Uitstekende luistervaardigheden bezitten
  • Nauwgezetheid en naleving van de procedures
  • Een vertrouwensrelatie met de patiëntes kunnen opbouwen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
  • Hiërarchie : Verpleegkundige diensthoofd

    Uurrooster : variabele uurroosters (dag / nacht), feestdagen en 1 weekend op 2

    Indiensttreding : onmiddellijk

    U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

    Aanbod

  • Een contract met een baremaschaal van de openbare sector (sociaal charter).
  • Gelijkgesteld met de graad van : Gegradueerd verpleegkundige
  • Voltijdse jaarbedragen : Weddeschaal (sociaal handvest) : BH’123
  • Min. : 28 948,32 € (index : 1.7410)

    Max. : 51 001,12 € (index : 1.7410)

    Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

  • Extralegale voordelen : maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het openbaar vervoer en / of een fietsvergoeding;een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
  • talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
  • een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
  • een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
  • Voorwaarden om de kandidatuur in te dienen

    Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

    deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier