Compensation & benefits specialist
Vandelanotte
Afsnee, Oost-Vlaanderen, België
4 dagen geleden
source : Jobat

Als compensation & benefits specialist maak je deel uit van het HR-team en ben je verantwoordelijk voor het verloningsbeleid binnen onze organisatie.

Concreet ben je zowel verantwoordelijk voor de uitvoering van een aantal dagdagelijkse payrollactiviteiten als voor de ontwikkeling en implementatie van strategische beleidslijnen.

Dagdagelijkse payrollactiviteiten :

  • De maandelijkse loonadministratie;
  • De jaarlijkse payrollactiviteiten zoals vakantiegeld en eindejaarspremie;
  • Specifieke dossiers die betrekking hebben op loonopslag, speciale verloven, etc.;
  • Het invullen van sociaaljuridische documenten (mutualiteitsdocumenten, aanvragen tijdskrediet, ouderschapsverlof en vakantieattesten);
  • Het up-to-date houden van de (digitale) personeelsdossiers;
  • De aanmaak van nieuwe personeelsdossiers;
  • De opmaak van attesten en arbeidsovereenkomsten;
  • De periodieke rapportering;
  • Het verlenen van sociaaljuridisch advies aan de medewerkers;
  • Strategische beleidslijnen :

  • De ontwikkeling, implementatie en bewaking van de verschillende reward policies en -richtlijnen met het oog op een transparante communicatie;
  • Je bewaakt de competitiviteit van ons verloningsbeleid in verhouding tot de markt en / of specifieke functies;
  • Je voert analyses over het beloningsbeleid uit met betrekking tot de impact voor de medewerkers en de organisatie;
  • Je volgt de wijzigingen in de wetgeving en nieuwe reglementeringen van dichtbij op en deelt deze kennis met de collega’s;
  • Je ziet erop toe dat het beloningsbeleid van de onderneming aan de wettelijke verplichtingen beantwoordt;
  • Je formuleert voorstellen met het oog op voortdurende verbeteringen;
  • Je verzekert een optimale communicatie met de HR business partners en de business;
  • Je verzamelt diverse data en maakt rapporteringen voor het management op.
  • Je treedt op als projectleider van diverse HR-projecten (naargelang interesse).
  • Je behaalde minimum een bachelor diploma uit een HR gerelateerde richting;
  • Je hebt minimum 6 jaar ervaring in het domein compensation & benefits;
  • Je beschikt over een zeer goede kennis van de sociale wetgeving;
  • Je bent heel nauwkeurig en perfectionistisch in alles wat je doet;
  • Je hebt een sterk cijfermatig en analytisch inzicht;
  • Je bent een geboren planner en weet prioriteiten te stellen;
  • Je kan overweg met strakke deadlines;
  • Je weet van aanpakken;
  • Je bent een multitasker en kan snel switchen tussen diverse taken;
  • Je kan overweg met confidentiële informatie;
  • Je hebt een zeer goede kennis van MS Office (Exel);
  • Je hebt perfecte kennis van het Nederlands en een goede kennis Frans (je kan onze Franstalige collega’s te woord staan).
  • Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)

  • Een enthousiast team van betrokken collega’s;
  • Een werkomgeving met familiaal karakter;
  • Een cultuur met sterke nadruk op digitalisatie;
  • Een competitief salarispakket;
  • Doorgroeimogelijkheden;
  • Flexibel uurrooster;
  • Heel wat ruimte voor autonomie;
  • Diverse opleidingsmogelijkheden (intern en extern);
  • Ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
  • Supertoffe teamactiviteiten (sport, cultuur, gastronomie,..);
  • Een werkplaats dicht bij huis (mogelijkheid om te werken vanuit verschillende kantoren).
  • Solliciteren
    Bij de favorieten invoegen
    Verwijder van favorieten
    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "voortzetten" te klikken, gaat u ermee akkoord dat neuvoo uw persoonlijke gegevens verzamelt en verwerkt die u in dit formulier hebt verstrekt, om een ​​neuvoo-account te maken en u te abonneren op onze e-mailwaarschuwingen, in overeenstemming met ons Privacybeleid . U kunt uw toestemming te allen tijde intrekken door te volgen deze stappen .
    voortzetten
    Aanvraagformulier