Junior HR Business Partner
Robert Half Belgium
Ghent, East Flanders, Belgium
21 uur geleden

Samen met onze klant, gevestigd in regio Gent , zijn wij op zoek naar een Junior HR Business Partner met kennis van sociale wetgeving.

Met een 110-tal medewerkers in 3 vestigingen maakt deze firma deel uit van een grote en heel stabiele internationale groep.

Een greep uit jouw takenpakket :

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor HR-processen zoals het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR-beleid.

Hierbij staan people management en change management centraal. Samen met het management sta je in voor een strikte opvolging van de loonkosten.

  • Je zorgt voor een correcte en tijdige betaling van de lonen ism het sociaal secretariaat GroupS + volgt de tijdsregistratie op.
  • Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving en neemt deel aan het comit├ę veiligheid & preventie waarbij je HR zal vertegenwoordigen.
  • Je werkt actief mee aan de analyse van vragen inzake personeelsbezetting, absente├»sme, retentie / verloop enz. Je bespreekt deze, adviseert het management, neemt de nodige acties en volgt deze op.
  • Als er opleidingsbehoeften zijn in het bedrijf, zorg jij dat die binnen het budget worden ingevuld.
  • Je volgt het rekruteringsen selectiegebeuren binnen het bedrijf op.
  • Je werkt mee aan een continue evaluatie en optimalisatie van de huidige HR-processen.
  • Je werkt HR thema's uit om ze daarna in de praktijk te realiseren, zoals :
  • het stroomlijnen van de procedures op het vlak van rekrutering en selectie;
  • het uitwerken van een introductieprogramma;
  • het ontwikkelen en implementeren van een evaluatiesysteem;
  • het vormen en opleiden van medewerkers;
  • het verder uitwerken van een uniforme verloningstructuur enz.
  • En dit alles in nauwe samenwerking met de CEO / HR Director.
  • Je adviseert en begeleidt dagelijks verschillende managers bij algemene personeelsvraagstukken zoals rekrutering, opleiding, evaluatiegesprekken, ontslagdossiers enz.
  • Je werkt actief mee aan hun groei in de rol van people coach.

    Belangrijkste competenties :

  • Je hebt een zeer goede kennis van Belgische sociale wetgeving en kan alvast een 1e ervaring binnen payroll / hard HR voorleggen.
  • Je bent bereid om jou 1 / week te verplaatsen naar de productiesite in St-Pieters-Leeuw.
  • Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en een goede kennis Frans (voldoende om de werknemers te woord te staan).
  • Je beschikt over een goede dosis inzet en gedrevenheid met een passie voor HR.
  • Je werkt nauwkeurig, pragmatisch en oplossingsgericht
  • Je bent hands-on en gedreven ingesteld en bent in staat om in te spelen op onverwachte situaties.
  • Je bent van nature positief ingesteld en draagt met plezier bij tot de resultaten van het team.
  • Zo ziet het aanbod er uit :

  • Een voltijds vast contract binnen een bloeiend bedrijf
  • Jouw talent en inzet worden vergoed met een competitief salaris aangevuld met een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen : bedrijfswagen en tankkaart, maaltijd- en ecocheques, netto-onkosten, groeps-en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot thuiswerk, GSM en abonnement, laptop, ...
  • Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https : / / www.

    roberthalf.be / nl / privacybeleid .

    deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier