Assistant Gestionnaire sinistre
D.A.S.
Bruxelles ou Nivelles
4 dagen geleden

Functieomschrijving

  • Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van het rekruteringsproces van de aan jou toegewezen vacatures;
  • Je maakt vacatureteksten op, post deze op toepasselijke kanalen en maakt op basis van cv of telefonische screening een eerste selectie uit de instoom;
  • Je rekruteert voor verscheidene hiring managers en verzekert hier een vlotte en aangename samenwerking. Dit betekent dat je verwachtingen naar hen toe helder en op gepaste wijze communiceert alsook dat je hen ten alle tijden op de hoogte houdt over de stand van zaken;
  • Je interviewt relevante kandidaten en maakt (in overleg met) de hiring manager een correcte inschatting over hun ervaring, motivatie, sterktes en fit met de organisatie;
  • Als SPOC voor de verscheiden betrokkenen bewaar je het overzicht, bewaak je de timing en communiceer je de voortgang. Je informeert op gepaste momenten kandidaten, hiring managers, alsook je collega’s en de HR manager;
  • Waar nodig verzeker je een vlotte samenwerking met selectiekantoren;
  • Naast rekrutering heb je zin om mee te werken aan een verdere optimalisatie en ontwikkeling van onze HR dienst.
  • Je komt bijvoorbeeld zelf met initiatieven en bouwt mee aan projecten die gelinkt zijn aan rekrutering en die kaderen binnen innovatie en optimalisatie.
  • Wij denken zelf aan topics als employer branding, de samenwerking met hogescholen en universiteiten, het verder uitdiepen van testprocedures, digitalisering, enzovoort.

  • current tab : Profiel
  • Plaats van tewerkstelling
  • Aanbod
  • Zin om de uitgaging aan te gaan?
  • Profiel

    Wij zijn op zoek naar iemand met de volgende kwaliteiten :

  • Je beschikt over een bachelor of master diploma in een relevante richting en kan een sterke eerste werkervaring van minimum twee jaar binnen rekrutering voorleggen;
  • Het Nederlands beheer je perfect en je kan je daarenboven vlot uitdrukken in het Frans;
  • Je rekruteert vanuit een lange termijn visie en gaat op zoek naar een win-win voor zowel D.A.S. alsook de kandidaat;
  • Vanuit een gezonde dosis mensenkennis en de nodige ervaring in het afnemen van selectiegesprekken, toon je je sterk in het competentiegericht interviewen;
  • Je beschikt over de nodige energie om zaken voor mekaar te krijgen en bent gedreven;
  • In communicatie ben je professioneel en genuanceerd;
  • Je kan zelfstandig je plan trekken en weet je werk op een vlotte manier te organiseren;
  • Je volgt trends en ontwikkelingen binnen het domein van rekrutering nauw op en kan met relevante voorstellen komen die hierin kaderen.
  • deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier