Vous êtes en charge de la mise en place, d’assurer, gérer et améliorer en permanence les différents processus administratifs clés, conformément aux dispositions légales (sociales et fiscales) ainsi qu'aux accords sectoriels, paritaires et internes (comme par exemple la gestion des crédits de temps, les congés d'études, l'enregistrement du temps, les contrôles médicaux).
Vous déclarez les risques sociaux comme par exemple la maladie, le chômage, la reprise progressive du travail,
Vous préparez et effectuez des activités de paie, comme le RCC et des prime de garde, pour des groupes cibles spécifiques.
Vous gérez et maintenez les données et les archives du personnel à jour.
Vous identifiez du potentiel d'amélioration des méthodes, systèmes et procédures existants. Vous faites des propositions d'amélioration concrètes et implémentez des simplifications administratives.
Vous êtes en charge de la création de rapports et de statistiques.
Profil
Vous disposez d'un bachelier en ressources humaines ou équivalent par l'expérience. Une première expérience pertinente en matière de paie et / ou de procédures administratives est nécessaire.
Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse, êtes précis dans votre travail et avez une bonne vue d'ensemble.
Vous avez une méthode de travail axée sur les objectifs, avec une attention particulière pour les procédures.
Vous parlez couramment français et néerlandais et avez des connaissances de base en anglais et allemand.
Offre
Contrat à durée indéterminée
Temps plein
Horaire flexible
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