Talent Acquisition Specialist
Lidl Belgium
MERELBEKE
4 dagen geleden
source : VDAB

Overzicht

Op de HR-afdeling krijg je een sleutelrol om de ambitieuze groeiplannen van Lidl mee waar te maken. Want om elke 3 weken een nieuwe winkel te openen, hebben we voortdurend de juiste nieuwe collega's nodig.

Er zijn talent acquisition specialists op ons hoofdkantoor en in de regionale kantoren. Samen speuren we naar het Lidl-DNA van kandidaten.

Hoe? Via telefonische screenings, sollicitatiegesprekken, bootcamps en assessment centers.

Rekrutering van A-Z

  • Je rekruteert en selecteert diverse profielen voor ons hoofdkantoor en dit op alle functieniveaus én voor alle ondersteunende diensten o.
  • a. voor onze finance, marketing, IT en bouw afdeling.

  • Je bent gatekeeper van ons professioneel rekruteringsproces waar candidate experience voorop staat.
  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van opstart tot closing : intake, vacaturetekst, active search, telefonische- en face-to-face interviews, online testings, assessment centers tot voorstel.
  • Hiervoor ben je ook soms aanwezig op jobbeurzen.

  • Je stelt een shortlist op, adviseert en overtuigt de hiring manager van je kandidaten.
  • Je volgt je KPI's op : time to fill, cost to hire en je onderneemt tijdig gepaste acties.
  • Een professionele en assertieve communicator

  • Je hebt minstens een bachelordiploma en ervaring in competentiegericht interviewen.
  • Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een goede basiskennis van het Frans.
  • Je bent een teamplayer en communiceert vlot. Je denkt mee met onze business en adviseert onze hiring managers op vlak van rekrutering.
  • Je werkt gestructureerd en kiest de juiste prioriteiten.
  • Je bent een doorzetter en weet van aanpakken. Het plaatsen van de juiste kandidaat binnen de vooropgestelde tijd geeft jou energie!
  • Van 7.500 naar 10.000 op 3 jaar tijd, werf jij de volgende collega's aan?

  • Een uitdagende functie waar je zelfstandig werkt en de vrijheid krijgt om je eigen agenda te plannen, zo kan je gebruik maken van glijdende uren en telewerk.
  • Een tof en enthousiast team van experten, gedreven om het rekruteringsproces verder te professionaliseren.
  • Heel veel variatie door de verscheidenheid aan vacatures.
  • Top Employer zijn we al, help mee ons volgend doel te bereiken : Great Place To Work.
  • Een marktconform loon aangevuld met wagen en tankkaart, maaltijdcheques en een gsmvergoeding. Bovendien is er een bedrijfsrestaurant waar je lekker, vers en voordelig luncht.
  • Profiel

    Een professionele en assertieve communicator

  • Je hebt minstens een bachelordiploma en minimum drie jaar ervaring in competentiegericht interviewen.
  • Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een goede basiskennis van het Frans.
  • Je bent een teamplayer en communiceert vlot. Je denkt mee met onze business en adviseert onze hiring managers op vlak van rekrutering.
  • Je bent resultaatgericht en krijgt energie van het plaatsen van de juiste kandidaat binnen een vooropgestelde tijd.
  • Je werkt gestructureerd en kiest de juiste prioriteiten.
  • Aanbod

    Van 7.500 naar 10.000 op 3 jaar tijd, werf jij de volgende collega's aan?

  • Een uitdagende functie waar je zelfstandig werkt en de vrijheid krijgt om je eigen agenda te plannen, zo kan je gebruik maken van glijdende uren en telewerk.
  • Een tof en enthousiast team van experten, gedreven om het rekruteringsproces verder te professionaliseren.
  • Heel veel variatie door de verscheidenheid aan vacatures.
  • Top Employer zijn we al, help mee ons volgend doel te bereiken : Great Place To Work.
  • Een marktconform loon aangevuld met wagen en tankkaart, maaltijdcheques en een gsmvergoeding. Bovendien is er een bedrijfsrestaurant waar je lekker, vers en voordelig luncht.
  • deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier