Infirmier bachelier ou sage-femme pour l’unité d'hospitalisation de néonatalogie - CDD h/sem
l’Hôpital Saint-Pierre
Bruxelles, BE
4 dagen geleden

Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités.

Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles(CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois.

Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal.

La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

Le département de pédiatrie et néonatalogie du CHU Saint-Pierre travaillent en équipe autour du trajet de soins réservés à nos jeunes patients :

  • La néonatalogie compte 15 lits pour le NIC et 12 lits en néonatalogie.
  • La pédiatrie compte 40 lits dont 2 lits de stabilisation.
  • Dans ces services, de nombreux infirmiers expérimentés - et spécialisés pour la plupart d’entre eux - se mobilisent au quotidien pour tous ces patients.

    Votre mission :

  • Vous utilisez une démarche clinique par le questionnement, la recherche et l’analyse
  • Vous réalisez des prestations techniques autonomes, prescrites ou confiées dans le respect des procédures
  • Vous assurez une communication et une éducation avec les parents de l'enfant
  • Vous maintenez une collaboration avec vos collègues afin d’assurer la continuité et la qualité
  • Vous coordonnez, déléguez et supervisez des activités de soins
  • Profil

    Conditions d’accès

  • Etre en possession d’un :
  • Bachelier en soins infirmiers
  • ou un diplôme de sage-femme
  • Une expérience en pédiatrie est un atout.
  • Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
  • Satisfaire à l’entretien de sélection
  • Votre profil

  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
  • Loyal(e)
  • Capacité d'adaptation
  • Dynamisme et enthousiasme
  • Respect des procédures et des règles d'aseptie
  • Fiabilité et rigueur
  • Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, )
  • Bonnes connaissances des programmes informatiques de base
  • Langue

    Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

    Offre

    Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun.

    En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

    Des avantages extra légaux :

    o des chèques repas d’une valeur de 7,30€

    o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)

    o une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et / ou des indemnités vélo

    o une prime annuelle d’attractivité

    o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)

    o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

    o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)

    o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

    o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

    Barème de rémunération

    Assimilé au grade de : Infirmier bachelier

    Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH’1 / 2 / 3

    Min. : 28.948,32 € indexés

    Max. : 51.001,12 € indexés

    Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

    Taux de liquidation : 1.7410

    Date d’entrée en service : au plus vite

    Horaires : 7h-15h30

    7h-15h30

    9h-21h (sous conditions)

    20h30-7h30

    Modalité d’introduction des candidatures :

    Introduisez votre candidature en ligne directement (CV et lettre de motivation) jusqu'au 30 / 09 / 2020.

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