Technicien de maintenance polyvalent (H/F)
M interim
Verviers
5 dagen geleden

La fonction

Nous recherchons un technicien polyvalent en électromécanique ou maintenance industrielle sur la région de Verviers, en vue d'engagement.

Il organise et coordonne les activités liées aux bâtiments, équipements industriels, utilités et traitement des rejets et eaux usées.

Le technicien polyvalent agit à plusieurs niveaux : gestion du bâtiment, des équipements industriels, des son équipe, de la gestion des déchets (solides et liquides) et utilités, de la sécurité et du bien-

être des collaborateurs.

Il devra notamment :

  • maintenir et développer ses compétences et celles de son équipe ;
  • maintenir et améliorer l’état des bâtiments ;
  • organiser la protection du site et identifier les points sensibles ;
  • participer à la recherche de nouveaux équipements et apporter ses connaissances en lien ;
  • maintenir de manière préventive les équipements industriels ;
  • organiser et gérer le stock du magasin ;
  • identifier et collaborer avec les sous-traitants et parties prenantes liées au service ;
  • gérer la maintenance au travers de la GMAO ;
  • suivre les dépenses de la maintenance, les commandes et la facturation ;
  • organiser l’évacuation des déchets selon les directives et normes applicables ;
  • contribuer au bon déroulement des audits internes ou externes.
  • Le profil

    Au sein du département technique, le technicien polyvalent :

  • possède un diplôme d’ingénieur industriel avec une expérience de 2 ans ou un diplôme d’électromécanicien avec une expérience probante ;
  • est team player, bon communicateur, à le sens de l’équité et sait gérer une équipe (2 à 5 personnes) ;
  • est flexible, autonome, rigoureux et précis ;
  • a une bonne connaissance d’Excel et Outlook ;
  • est capable de comprendre et utiliser un ERP facilement ;
  • aime apprendre et accumuler des connaissances dans plusieurs domaines liés à sa fonction.
  • L'offre

    Notre client, situé à Verviers, offre des perspectives d’évolutions dans une entreprise à taille humaine.

    Conditions de travail :

  • horaire en pause (6-14 / 14-22) ;
  • formation continue en vue d'une évolution hiérarchique (responsable de département) ;
  • contrat en vue d’engagement.
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