HR Officer (h/f)
Konvert
Namen
6 dagen geleden

Your profile

  • Formation de niveau bac +3 - orienté HR de préférence ;
  • Expérience de 3 ans ;
  • Excellentes connaissances en législation sociale ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Respect des règles de sécurité ;
  • Rigueur et sens de l'organisation - Multi-tâche ;
  • Sens des responsabilités, initiatives et priorités ;
  • Autonomie et bon esprit d'équipe ;
  • Discrétion et sens de la direction ;
  • Excellente communication et aisance relationnelle ;
  • Atout : anglais élémentaire, connaissance de E-Blox et Kelio
  • What do we offer?

    Nous vous offrons la possibilité de progresser au sein d'une entreprise familiale, un environnement de travail convivial, un leadership axé sur la confiance et l'autonomie, un package salarial négociable et attractif

    Jobrelated competences

  • Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
  • Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast wordenGepaste maatregelen nemen
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren : Opstellen en beheren van personeelsfiches
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren : Administratief beheer van de werktijd
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren : Beheer van salarissen
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren : Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren : Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
  • Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren : Carrièremanagement
  • Een dienst of een organisatie leiden
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatieActieplannen opstellen
  • Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
  • HR-activiteiten aansturen : Sturen van verandering
  • Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
  • HR-activiteiten aansturen : Personeelsadministratie
  • HR-activiteiten aansturen : Opleiding
  • HR-activiteiten aansturen : Rekrutering
  • HR-activiteiten aansturen : Lonen
  • Opstellen van : Studies over werkplekken en competenties
  • Opstellen van : Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
  • Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
  • De personeelsadministratie superviseren
  • deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier