JURISTE (M/F/X)
Service Public de Wallonie (SPW)
NAMUR (JAMBES)
1 dag geleden

Description de la fonction

Le Service public de Wallonie recherche un Juriste (M / F / X) au sein du Secrétariat général Direction du Développement durable

Finalité de la fonction :

Contribuer à la prise de décision en matière juridique.

Domaines d’activités liés au poste :

  • soutien aux administrations subsidiantes dans le cadre l’obligation d’insertion de clauses environnementales, sociales et éthiques dans les marchés publics subsidiés par la Région wallonne;
  • soutien au dispositif des facilitateurs clauses sociales dans les marchés de travaux (bâtiments et voiries) ;
  • élaboration d’outils de lutte contre la concurrence déloyale et le dumping social dans les marchés publics ;
  • participation au développement d’outils et à la mise en oeuvre du plan d’actions Achats Publics Responsables 2017-2019 ;
  • analyse juridique et suivi des questions particulières, de réclamations, de procédures litigieuses ;
  • élaboration de recommandations et / ou de décisions juridiques dans l'intérêt des services publics ;
  • élaboration d’avis juridiques (note thématique, synthèse, conclusion,...) ;
  • écriture, adaptation ou vulgarisation de textes de loi et réglementaires ;
  • veille législative et jurisprudentielle des matières liées aux missions du service ;
  • vulgarisation de textes de loi et réglementaires ;
  • partage de connaissances lors des demandes d’informations, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur ;
  • intervention technique en représentation de l’institution ;
  • organisation, animation, et / ou participation, avec des intervenants internes et / ou externes, au niveau régional, national et / ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,
  • Lieu de travail : Place Joséphine-Charlotte, 2 - 5100 Jambes

    Diplôme :

    Diplôme universitaire en droit (licence / master)

    Expérience exigée :

    Une expérience professionnelle de 3 années dans le domaine des marchés publics, du développement durable, et / ou de la gestion de projets avec une diversité d’acteurs est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

    La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base de votre CV. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

    Compétences techniques :

  • dispositions légales et normatives Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et / ou les réglementations en vigueur ;
  • avis technique Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • rédaction S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • vulgarisation Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé ;
  • conduite de réunions - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer ;
  • gestion de projets - Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie ;
  • prise de parole en public - Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication ;
  • langue - Comprendre à la lecture et à l’audition une langue étrangère à la langue maternelle (néerlandais et / ou anglais).
  • Compétences comportementales :

  • intégrer l’information Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • gestion de suivi Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et / ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;
  • synthèse Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels ;
  • collaboration Coopérer avec des acteurs internes et / ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation ;
  • autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe ;
  • gestion de réseaux relationnels - Entretenir activement des relations formelles et informelles et / ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources ;
  • polyvalence - Passer aisément d’une activité et / ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
  • rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.
  • Employeur détail

    Missions de la direction du Développement durable :

  • élaborer, mettre en œuvre, suivre, et contribuer à l’évaluation de la Stratégie wallonne de Développement durable, en vertu du décret du 27 juin 2013 sur la stratégie wallonne de développement durable ;
  • élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer la politique d achats publics durables / responsables en Wallonie, en partenariat avec tous les acteurs concernés (en wallonie et en dehors) ;
  • soutenir et accélérer les transitions vers un développement durable dans différents domaines, via des outils tels que les alliances emploi-
  • environnement, les green deals, les subventions, les labels, etc ;
  • piloter l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique transversal de développement durable interne au SPW, ainsi que son suivi, son évaluation et sa mise à jour, et soutenir les travaux en vue de l’exécution de ce plan (animation de groupes de travail transversaux, gestion de projets, mise à disposition d’expertise, etc.) ;
  • contribuer à l’exemplarité des pouvoirs publics en matière de développement durable en Wallonie, notamment via la mise en place d’une plateforme d’échanges de bonnes pratiques entre les différentes DG et les OIP ;
  • fournir des conseils et dispenser des formations pour aider les organisations à accélérer la transistion vers un développement durable ;
  • suivre et contribuer aux discussions et au processus de négociation internationale relatif au développement durable des Nations-
  • Unies ou d’autres instances internationales (OCDE,...), ainsi que les travaux européens sur le même thème ;
  • participer, et assumer le secrétariat sur une base tournante, de la Conférence interministérielle du développement durable ;
  • assurer l’articulation entre les avancées internationales, européennes, nationales et les avancées régionales, ce qui requiert la participation ou le soutien à la participation à des organes de coordination nationaux tels que le Coormulti, la commission Interdépartementale pour le Développement durable, des Conférences interministérielles,...
  • gérer administrativement et budgétairement les subventions octroyées aux organisations en vue de promouvoir un développement durable ;
  • construire et entretenir un réseau des parties prenantes à la décision stratégique en matière de développement durable tels les universités, les OIP, le secteur associatif, les fédérations et unions d’entreprises, les organisations syndicales,...
  • effectuer une veille technique et scientifique sur les avancées de la recherche en matière de développement durable, ainsi que sur les initiatives intéressantes menées par les acteurs publics ou privés au niveau local, régional, national et international en matière de développement durable.
  • Comment postuler valablement ?

    Pour être recevables , les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée;
  • être adressés à la Direction fonctionnelle et d’Appui du Secrétariat général pour le 9 janvier 2019 au plus tard par mail à l’adresse suivante :
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : " Juriste - DDD " ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction (ou attestation de réussite ou équivalence).
  • Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

    Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

    Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

    EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

    Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

  • 1. jouir des droits civils et politiques ;
  • 2. satisfaire aux lois sur la milice ;
  • 3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
  • 4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;
  • 5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

    Certificat de milice :

    Le certificat de milice ne sera pas exigé.

    Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

    Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-

    Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter

    EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :

    Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (master) délivrée par la Fédération Wallonie-

    Bruxelles. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire (ou équivalent).

    Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

    Connaissance de la langue française :

    Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

    A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor.

    Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter

    Titres de séjour et de travail :

    Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement.

    Pour plus d'informations, vous pouvez consulter

    Personnes en situation de handicap :

    Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

    Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection.

    Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

    Conditions d'engagement et de rémunération

    L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

  • Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 / 1 (à partir de 39 229.99 € annuel brut indexé avec 3 années d’ancienneté);
  • avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

    Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

    Les frais liés aux parcours domicile / lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

    Simulateur de paie

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