HR Business Partner
Christelijke Mutualiteit
Hasselt
1 dag geleden

Omschrijving van de vacature

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken.

Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job.

Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé.

Bij ons leeft het. Vanuit onze HR-strategie investeren we in de competenties en talenten van medewerkers zodat ze met goesting en energie komen werken.

Medewerkers worden via vertrouwen en autonomie uitgedaagd om zelf eigenaarschap en verantwoordelijkheid op te nemen en creatief aan de slag te gaan.

SAMEN-werken en SAMEN-leren zijn principes die we hoog in het vaandel dragen met als objectief gelukkige medewerkers die gezamenlijk sterke resultaten neerzetten!

Dit zoeken we

Jouw functie situeert zich binnen het departement HR & Organisatie. Je maakt deel uit van een netwerk van business partners waarin je zowel domeingericht als regionaal (centraal als lokaal) een actieve rol opneemt.

Je rapporteert rechtstreeks aan de teamverantwoordelijke HR voor de regio Antwerpen-Limburg-Vlaams Brabant. Je job bestaat uit zowel een regionale (Limburg) als een Vlaamse portefeuille (Kazou).

De kern van jouw opdracht is als eerste aanspreekpunt te fungeren voor de leidinggevenden en directeurs van de jouw toegewezen domeinen over alle HR-gerelateerde onderwerpen.

Je bent in een tweede lijn ook aanspreekpunt voor de medewerkers van deze domeinen. Daarnaast neem je actief deel aan het uittekenen van HR-processen en coördineert je HR-gerelateerde projecten naargelang de actuele noden.

  • In nauwe samenwerking met de HR&O-directie en de HR collega’s bouw je mee aan het HR strategie en -beleid in jouw domeinen.
  • Je ontwikkelt kennis van de strategie en activiteiten van jouw domeinen en je fungeert als klankbord. Je coacht en adviseert hen inzake zeer uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken : het functioneren van het team, HR beleid, strategische projecten, change management, etc.
  • Vanuit jouw generalistische expertise handel je vragen direct af of je verwijst door naar één van de HR&O-expertise cellen.

  • Daarnaast ben je het tweede aanspreekpunt voor de medewerkers op het vlak van hun integratie, hun loopbaan, ontwikkeling en hun functioneren.
  • Je neemt actief deel aan het uittekenen van HR processen en doet dit met de vinger aan de pols van de business(noden).
  • Je doet dit samen met procesverantwoordelijken en HR experten.

  • Je bent mee verantwoordelijk voor de implementatie en evaluatie van onze HR processen en bouwt mee aan onze HR strategie van de toekomst.
  • Je geeft managers advies en ondersteuning op maat om HR-acties te vertalen in lijn met de HR-strategie.

  • Je ondersteunt bij veranderingsprocessen en neemt initiatief om in samenwerking met experten HR&O een gerichte en gecoördineerde aanpak te garanderen.
  • Gewenst profiel

  • Je bezit een master diploma of kan terugvallen op een gelijkwaardige ervaring.
  • Je hebt ervaring op het gebied van human resources en wil vaardigheden ontwikkelen voor kwaliteitsvolle ondersteuning en service.
  • Je hebt ervaring in change management of met strategische projecten.
  • Je hebt een passie voor het werken met mensen vanuit een advies- en coachingrol.
  • Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een ontwikkelde kritische geest en legt snel verbanden tussen informatie.
  • je bent een bruggenbouwer en weet je doelpubliek op een impactvolle manier te overtuigen.
  • Je bent communicatief sterk en diplomatisch.
  • Je toont empathie, bent assertief, en bent in staat om op een constructieve manier kritiek te geven aan de business.
  • Je bent verbeteringsgericht en proactief om je te profileren als een echte zakenpartner.
  • Je bent flexibel, en kan makkelijk werken in een omgeving in volle transformatie.
  • Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en een sterke teamgeest.
  • Je werkt graag autonoom, gedreven door de team- en organisatiedoelstellingen.
  • Je bent sterk gericht op samenwerking en integreert feedback van klanten in je werking.
  • Je deelt de waarden die wij als CM uitdragen (solidariteit, balans, positieve ingesteldheid, inspirerend leiderschap, voor en door mensen, resultaat) en je hebt een uitgesproken interesse in onze missie en activiteiten.
  • Affiniteit met jeugdwerk is een pluspunt.
  • Kennis van de Franse taal strekt tot aanbeveling.
  • Ons aanbod

    Wij bieden jou een contract aan van onbepaalde duur.

    Bij CM heeft je werk een belangrijke maatschappelijke impact. Je maakt immers dagelijks het verschil voor onze leden. Zo kan je rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket.

    Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden. Maar er is meer. Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen.

    We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten.

    Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen. Zodat je als CM-collega al snel maar één conclusie zal kunnen trekken : Bij ons leeft het.

    deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier