Hr Business Partner
METRO GROUP
Belgium
3 dagen geleden

Dienstverband

FulltimeMakro Cash & Carry Belgium is 15 keer op rij gecertificeerd als Top Employer!

In België werken ongeveer mensen bij Makro of Metro, verspreid over 17 winkels en ons hoofdkantoor. In Makro is elke particulier welkom en kan hij / zij het grootste aanbod in food en non-food vinden.

De winkels van Metro richten zich uitsluitend op professionele klanten in de horeca. Wereldwijd stelt de Metro Group niet minder dan collega’s tewerk.

Wat je achtergrond ook is, Makro / Metro biedt je een pak kansen om te groeien. Ons jobaanbod is dan ook enorm gevarieerd.

We kijken steeds uit naar medewerkers die met plezier werken in een resultaatgerichte en open cultuur, waarbij de klant centraal staat.

Bij Makro / Metro hechten we veel belang aan de ontwikkeling en betrokkenheid van onze mensen. Onze medewerkers krijgen maximaal de kans om door te groeien.

Daarom investeren we permanent in training en ontwikkeling.

Procesgericht

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren, implementeren en opvolgen van de HR processen in

al hun aspecten in lijn met en ter ondersteuning van de strategische doelstellingen van de Makro-winkel te Sint-Pieters-Leeuw.

Het is een functie die midden in de operatie staat en waar operationele, dagelijkse HR activiteiten deel van uit maken.

Klantgericht

Je bent het klankbord voor het lokale winkel management en de medewerkers met betrekking tot alles wat met HR te maken heeft.

Je detecteert wat er in de winkel leeft en vertaalt het in lijn met het HR beleid. In jouw winkel ondersteun en coach je het lijnmanagement bij het succesvol implementeren van het HR beleid en de HR praktijken.

Ook het adviseren en begeleiden van het management specifieke HR aangelegenheden behoren tot jouw takenpakket.

Mensgericht

Je staat in voor de uitvoering en begeleiding van de loopbaantrajecten van de medewerkers van Makro. Je werkt hiervoor nauw samen met het winkel management.

Je werkt mee aan HR projecten voor de Makro winkels en aan de vertaling van het HR beleid in lokale acties. Het is ook een functie die voortdurend netwerkt, overlegt met en input / feedback levert aan , die moet leiden tot best practices en een voortdurende verbetering van de kwaliteit van HR.

Veranderingsgericht

Je komt terecht in een ambitieuze klantgerichte organisatie waar verandering en voortdurende verbetering een gegeven zijn.

Jij neemt daarin een faciliterende voortrekkersrol op samen met het winkel management. Je signaleert actief en denkt mee over afdoende ontwikkelingen en oplossingen en vertaalt deze naar de organisatie.

Je zet knelpunten om in verbeterpunten en vertaalt die in advies aan het lokaal management.

Resultaatgericht

Je staat in voor de rapportering van de HR resultaten en statistieken en kijkt er op toe dat de personeelskosten onder controle blijven.

Samen met het winkel management maak je jaarlijks een personeelsbudget op, dat je nauw opvolgt.

Verder zorg je voor een correcte toepassing van sociaal wettelijke bepalingen, cao’s, interne procedures en reglementen.

Je staat in voor een correct en volledig beheer van de personeelsdossiers en werkt hiervoor nauwgezet samen met de HR Administrator.

GEWENSTE KWALIFICATIES

Persoonlijke eigenschappen

  • Je bent iemand die stevig in de schoenen staat; je hebt een no-nonsense en hands-on mentaliteit; je bent positief ingesteld, enthousiast en energiek.
  • Je coacht, motiveert, inspireert en kan van een ja maar / kan niet’ ingesteldheid een waarom niet / kan wel’ mentaliteit maken.
  • Vereiste (vak)kennis en ervaring

  • Bachelor Personeel / HR of Master HRM / Arbeidspsychologie met enkele jaren ervaring of gelijkwaardig door ervaring
  • Goede bagage inzake HR processen / systemen en sociale wetgeving
  • Talenkennis : vlot Nederlands en Frans, Engels is een pluspunt
  • Zeer goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Ervaring met SAP is een plus.
  • Vereiste gedragscompetenties

  • Anderen ontwikkelen
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief nemen
  • Integriteit
  • Interpersoonlijke vaardigheden
  • Organisatiebewustzijn
  • Teamgerichtheid
  • Communicatie (op verschillende niveaus)
  • WIJ BIEDEN

  • De kans om je te ontplooien en te groeien in een dynamisch bedrijf
  • Contract van bepaalde duur 6 maanden
  • PLAATS IN DE ORGANISATIE

    Als HR Business Partner werk je nauw samen met de winkeldirecteur en maak je deel uit van het nationale HR team.

    TEWERKSTELLINGSPLAATS

    Makro Sint-Pieters-Leeuw

    INTERESSE?

    Stuur je cv en motivatiebrief naar class "blockpanel">

    Makro Cash & Carry Belgium

    deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier