Manager Payroll Process Senior (h/f)
Konvert Interim Liège
Wangenies, BE
1 dag geleden

Profiel

KONVERT est à la recherche d'un Manager Payroll Process Senior (h / f) pour son client actif dans le secteur alimentaire.

Ce que nous attendons de vous :

  • Phase 1 : S’approprier le travail en reprenant certaines tâches de l’équipe
  • Phase 2 : Réorganiser les tâches de l’équipe afin de sortir du volet opérationnel
  • Phase 3 : Rechercher de la productivité via la simplification et la modernisation (du système de paie et autres systèmes)
  • Phase 4 : Reprise du reporting et évolution permanente des méthode de travail et des systèmes
  • Vos tâches :

  • intégration et suivi d'un système de reporting
  • people management ( 6 gestionnaires de paie)
  • plan stratégique pour l'amélioration et fonctionnement payroll
  • responsable du planning
  • Process improvement : amélioration des processus
  • formation des utilisateurs
  • Aanbod

    Superviser la gestion administrative du personnel. Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires.

    Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants. Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure.

    Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action.

    Diriger un service, une structure. Coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les responsables de service.

    Contrôler ou réaliser des opérations de gestion des ressources humaines : Gestion administrative du temps de travail. Contrôler ou réaliser des opérations de gestion des ressources humaines : Gestion de la paie.

    Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées.

    Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

    Nous vous offrons une réelle opportunité de vous épanouir à travers des responsabilités variées et ce, au sein d'une entreprise saine et stable.

    Démarrage : février 2021

  • Salaire : 5000€ brut
  • Prime sur objectifs Max 2 mois du salaire brut
  • Augmentation annuel 1,5% du salaire brut pendant 20 ans
  • Assurance : Groupe + Revenu salaire garanti + hospi (payant)
  • Chèques-repas : 8€
  • Téléphone de société
  • Vacances extra-légaux : + 12 jours
  • Vereiste kwalificaties

    Vous justifiez d'une expérience probante dans la fonction de minimum 5 années.

    Vous suivez la législation sociale à la lettre et vous mettez systématiquement à jour.

    Vous avez le sens de la négociation, de l’écoute et une bonne organisation.

    Vous êtes un gestionnaire doublé d'un conseiller.

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